為什么現在有一部分人他們在求職企業的選擇上會重點選擇小企業而并非大企業？主要是因為他們知道，大企業哪怕千好萬好也有一定不足，今天小編就跟大家圍繞大小企業它們的優勢和劣勢體現有哪些這個話題做一下具體的分析。

在大企業內部上班的優劣勢體現在以下這幾個方面，優勢就體現在你能得到更好的行業熏陶，因為大企業一般來說就是行業中的領先企業，所以你能接觸更加尖端的技術，能夠接觸更加尖端的管人理念，在大企業內部上班的主要不足就體現在必須要受到條條框框的監管，而且在大企業內部人員的數量比較多，你經常需要跟這個部門的員工那個部門的員工碰頭，所以接觸的人會比較雜，經常會需要受承受比較大的人際交往壓力。

在小企業內部上班的優劣勢體現在以下這幾個方面，優勢就體現在你能在企業內部以比較愉悅的情緒去發展，因為小企業內部的所有員工數量可能就是大企業內部一個部門的員工數量而已，所以你的工作環境比較輕松，每天工作的情緒也會比較好，而在小企業內部上班的劣勢主要體現在，因為小企業內部的員工人數就只有這么多，在某一個員工工作沒有辦法完成的情況下，你可能需要責無旁貸的站出來、去幫助他完成相關的工作，而且這是沒有辦法拒絕的。

就是因為在大小企業內部有各自的從業優劣勢，所以一定要結合自我的實際情況去選，比如說如果你情商比較高的話，建議大家可以求職大企業，因為你能在后期憑借自我高情商、在這樣復雜的人際關系中游刃有余的發展，能得到行業的熏陶，如果你情商比較低，對工作不是那么在乎，只是想要有一個謀生依托的話，選擇小企業可能會更適合。

上面就是個人關于大小企業它們的優勢和劣勢體現有哪些這個話題給出的答案了。總的來說，就是因為在大小企業內部上班各自有對應的好處和不足地方，所以一定要正確的認知它們存在的優勢和不足，之后再做出對應的選擇，千萬不要盲目的選。