現在有很大一部分人群特別是大學生，他們在畢業后、找工作的時候都會唯一選擇互聯網渠道的簡歷投遞方式，認為線下招聘會其實沒有必要去，因為都是些什么不入流的工作在招聘而已，這樣的想法是錯誤的，關于線下招聘會有必要參加嗎這個問題的答案是很有必要。

線下招聘會的確是有必要參加的，為什么呢？因為在線下招聘會中也會有一些比較優秀的企業在招聘，這些企業可能是傳統類型的企業，可能是因為它們想要通過現場去了解求職者的個體化情況、來進一步篩選進入二次面試的人員，說白了，他們想要簡化整個招聘的過程，所以還是會有一些好的企業的，一定要線上線下兩手抓。

線下招聘會參加了有什么樣的好處呢？其實有一個很容易被忽視的好處，比如說你曾經在互聯網渠道上投遞某一家企業的某一個工作崗位，向它求職，但最后沒有回音，這時候你發現，原來這家企業這一次有參加春季或者秋季的招聘會，你就可以帶著自我的簡歷在現場再去跟對方溝通和交流一次，再為自己爭取一下，說不定對方通過現場跟你的溝通和交流，挖掘到了你在簡歷中所沒有體現出來的優勢部分，就會讓你進入二次面試呢。

另外一方面需要提醒的是，雖然說線下招聘會有必要參加，但參加的時候是有講究的，比如說不能從第1家企業就是進入門口的第1家企業開始往后走，最好能逆向的從后往前走，因為一般來說從后往前走，你所走過的每一個招聘攤位，他現場的面試人員都是比較少的，如果你跟大家一起擠，從正面開始往后走的話，可能你就需要不停去排隊等待，在無形中就會浪費非常多的時間，這部分的時間本應該被用于比對、了解到底哪一些企業更適合自己，不是嗎？

上面就是個人關于線下招聘會有必要參加嗎這個話題給出的答案了。就是因為現場招聘會很有必要參加，參加了之后能給自己帶來一定的利好影響和幫助，所以小編才會一再強調提醒，必須要完全把握好線上線下這兩個環節才可以。