現(xiàn)在有一部人他們在企業(yè)內(nèi)部工作只有一個準則，就是領(lǐng)導要求我怎么做、前輩要求我怎么做我一定要答應。但是在受訪過程中，不少專業(yè)人士就職場前輩的要求一定要答應嗎給出了否定的答案。

其實我們都知道，任何一個話題如果給出了非常肯定的答案，一定、百分百、必須要怎么樣的話，一般來說，我們都可以提出各種反駁的意見，而這個問題也是如此，從概率學角度出發(fā)去理解，職場前輩他們也是人，人無完人，他們難以避免的、肯定也會出錯，所以他們的要求不一定要答應。

所謂的職場前輩，并不是說在工作級別上比你高的那一些人，而是指那一些加入企業(yè)時間比你早，在企業(yè)內(nèi)部工作時間比你長的人，就是因為他們在企業(yè)內(nèi)部工作的時間比你長，所以他們要求你什么你一定得配合嗎？當然不是的，如果他們要求的是工作崗位上的相關(guān)事宜，因為他們對這家企業(yè)的了解、對領(lǐng)導他們喜歡的員工模樣掌握比較清晰，這時候你配合他們可能沒問題，但是如果他們要求你去幫助他們實現(xiàn)私生活方面的事情，比如說幫他們接送小孩又或者幫他們?nèi)ハ窜嚨鹊冗@種私生活上的無理的要求，一定要懂得拒絕，否則你會發(fā)現(xiàn)在后期想要拒絕就會非常困難了。

雖然說前輩的要求有一些值得拒絕、應該拒絕，但是一定要把握好拒絕的方法，有一部分人他們在拒絕的時候態(tài)度過于強硬，甚至有一種我要跟你干架的狀態(tài)，當然是非常之不好的。如果你在拒絕的時候能委婉一些，以自己家中剛好也有有事，剛好跟你要求我做事的時間出現(xiàn)沖突這樣的理由、說法去說服對方的話，一般就能避免對方對你存在著過度不滿、避免對方在后期給你使絆子。

上面就是個人關(guān)于職場前輩的要求一定要答應嗎這個話題給出的答案了。總的來說，在企業(yè)內(nèi)部前輩的要求有對的、也有錯的，如果是對的要求應該去執(zhí)行，如果是錯的要求根本沒有必要搭理他們，得第一時間拒絕他們。