對于廣大的求職者來說，我們在求職面試前都會做很多精心的準備，不管是說一份制作精美的簡歷，還是大方得體的妝容，甚至是語速適中，溫和親切的交流溝通技巧，我們都會有過準備和模擬。在這里，我們重點討論一下在面試過程中，我們比較容易忽略的但是又非常重要的一個問題。那就是在面試過程中我們如何做好自我介紹。  

很多求職者可能會不以為然，覺得最簡單，最沒有必要提起的就是自我介紹。覺得自我介紹誰不會呀，不會就是告訴對方我們自己的名字之類的東西。照實說就好了，沒什么文章可做，沒什么好推敲的，也沒有什么好值得研究的。但是真的是這樣的嗎？自我介紹就這么容易和不受重視？  

其實在真正的面試過的人當中，用人單位的HR經理是非常重視面試過程中自我介紹當中的一些表現呢。通過面試者的自我介紹的這個短暫的過程當中，在這一段自由表達的過程里面，HR經理就能夠考察到我們的求職者是否具有流暢的溝通表達能力，是否有高超的語言表達技巧，如果我們只是按部就班的，平靜無波死板的直樹，HR經理至少可以斷定我們在語言表達上面并沒有什么特別優異于常人的地方。而且我們對自我介紹這一段發揮的好壞的程度，也直接能夠體現出我們對這份工作的重視程度。