在現(xiàn)在這個(gè)高速發(fā)展和深度融合的社會(huì)當(dāng)中，人脈關(guān)系的建立的重要性是不言而喻的。尤其是對(duì)于職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，只要在職場(chǎng)有所建樹(shù)和更好的發(fā)展，更加迫切的需要建立起自己的人脈圈子。很多人會(huì)尋找一切的機(jī)會(huì)參加各種聚會(huì)，拼命的想打入到一些固定的圈子里面，從而達(dá)到拓展自己人脈關(guān)系的目的。但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間以后，卻發(fā)現(xiàn)效果并沒(méi)有自己預(yù)期的那么明顯。那么為什么我們這么勞心勞力，甚至是花費(fèi)了不少的財(cái)力，就沒(méi)有達(dá)到建立自己人脈圈子的目的呢？問(wèn)題到底出在什么地方呢？  

第一，想要建立自己的人脈圈子，不是我們盲目的擴(kuò)張就可以把其他的人吸引過(guò)來(lái)，而是首先我們能夠有自己的存在價(jià)值和利用價(jià)值，能夠給其他人提供有用的價(jià)值和信息，對(duì)他人有所幫助，不管是從我們的專業(yè)能力還是社交能力等等其他方面，只有我們有我們的價(jià)值，并且把我們的價(jià)值體現(xiàn)出來(lái)了，才能夠吸引到其他有需求的人的注意力，這樣才能夠逐步建立起自己的人脈圈子。  

第二，我們自己不僅僅要有價(jià)值，而且我們也需要學(xué)會(huì)維護(hù)我們自己的人脈圈子。因?yàn)槿嗣}關(guān)系的建立不是說(shuō)一蹴而就也不是一勞永逸的，需要我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)的生活當(dāng)中去用心的經(jīng)營(yíng)，我們需要用心的處理好我們身邊人的關(guān)系，對(duì)我們得領(lǐng)導(dǎo)上司要多聯(lián)系感情為日后的發(fā)展打好基礎(chǔ)，對(duì)普通的朋友和同事也要多提攜和關(guān)心。未來(lái)有很多種可能，多結(jié)一份善緣，多攢一份人脈。