在受訪過程中，有不少職場達人紛紛感嘆的說道，太原大學生找工作太難，為什么會這樣呢？這是不是只是太原這座城市它的特殊性體現而已，還是全國都是如此，今天小編就跟大家具體分析一下。

太原是山西的省會，按道理一個省會城市它的經濟發展是比較好的，按道理人們的人均GDP是比較高的，人們在這座城市找工作應該不會有太大難度才對，但真實的情況并不是如此，在太原找工作除了從事煤礦業相關，除了做那些編制內的工作崗位之外，好像沒有太多其他的行業、其他的工種可以去選擇，整體的難度系數比較大。

那太原大學生找工作的難是否具有地域的特性，還是全國范圍普遍都是如此呢？根據小編了解，目前在全國各大中小城市找工作難已經成為了一種常態，它是具有著普遍性的特征，為什么會這樣？一是因為大學生越來越多，高校擴招讓大學生變得不值錢，二來是因為有越來越多企業hr發現大學生的穩定性不高，很多大學生都存在著眼高手低的現象，因此他們在招聘員工的時候，對于大學生都存在著不好的基礎印象，不愿意讓大學生進入企業內部工作，說白了，企業hr他們的歧視讓大學生們在找工作的時候遇到了更大難題。

而在包含了太原大學生在內的所有大學生找工作都比較困難的情況下，到底大學生應該怎么做才有可能讓后期的求職過程變得比較好、整體的體驗和感覺比較好呢？第一，你得盡可能調節自我的心態，以自己現在能求職的最高級別崗位作為基準、往下降1~2個級別進一步去展開崗位的鎖定。第二，你需要盡可能選擇那些現在工資薪酬比較低，未來發展潛力比較好的崗位，如果你一直追求現在工作薪酬標準比較高，而且未來發展潛力同樣非常好的工作的話，很有可能就會被剩下來。

通過分享大家也都明白了，不僅僅太原大學生找工作太難，在我國其他城市找工作整體的難度都是比較難高的，相對于兩三年前而言高出許多。正是因為如此，一定要盡可能降低自我的求職標準，這樣才有可能求職成功。