不管是我們即將步入職場，還是已經(jīng)在職場馳騁多年，我們都知道一份優(yōu)秀的簡歷，可以真正的成為我們的敲門磚，把我們順利的帶入一家我們心儀已久的企業(yè)，讓我們真正的擁有一份適合我們的工作。那么在簡歷的制作準備上，我們應該怎樣寫簡歷才能給自己帶來更多的面試機會呢？  

俗話說得好，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，所以我們在準備簡歷的時候，也一定要根據(jù)公司的不同來準備簡歷，絕對不能偷懶，讓一份簡歷面對所有的公司，那和守株待兔沒有太大的區(qū)別。所以我們需要事前多了解一些招聘企業(yè)的行業(yè)狀況，他們公司的運營理論和所招聘崗位的基本一些要求。然后再有針對性的，針對我們想要求職的崗位，把我們的簡歷制作出來，這樣有的放矢，不愁我們的簡歷不能打洞該企業(yè)的HR經(jīng)理。  

在進入真正制作簡歷的時候，我們必須本著用心制作，但是不必追求過于花哨的原則。我們做出來的簡歷，盡量做到簡單簡單大方即可，任任何一位拿到我們簡歷的HR經(jīng)理，有一種清新自然的感覺，一眼掃過我們的簡歷，一目了然，重點突出，主次分明，不會讓他們覺得云里霧里不知所云。特別是在工作經(jīng)歷這一項，我們需要濃墨重彩重彩，把我們曾經(jīng)的工作經(jīng)歷和我們想要應聘的求職崗位聯(lián)系在一起，通過數(shù)字化的，擺事實舉實例的的方式，讓HR經(jīng)理覺得我們就是他們想要招攬的人才。