當我們過五關斬六將，成功進入到一家新的公司，獲得一份新的工作的時候。我們會非常開心同時也有些忐忑不安。因為一份新的工作，對著我們一個新的開始，也許我們因此能更上一個臺階。這個時候我們會更加謹慎對待我們的新的工作。想要盡快的在新的職場中站穩(wěn)腳跟，在做好本職工作之余，最需要學會的就是學會與我們的上司和領導正確相處。

  

第一，我們要學會逐步了解我們自己的上司領導。慢慢的在職場中我們就能夠領會到，我們緊緊是勤勞和能干還是遠遠不夠的。我們不僅要能做好我們的本職工作，而且還要讓我們所做到的一切能被領導看到，我們所做的是領導想讓我們做的。會表現自己的人，代表他更加積極和主動，順理成章的將會有更多的機會。  

第二，不管我們在職場中是如何的情商高超，與其他人的關系處理的多么的融洽。我們也一定要立足于出色的完成我們的工作業(yè)績，以及提升我們自身業(yè)務能力的基礎之上。沒有業(yè)績的公關是徒勞的。因為出色的領導上司絕對不會欣賞那些僅僅會夸夸其談的人。領導對于員工的信任和提拔，是碧綠必須建立在此位職員有真才實學之上的，能夠成為他的左臂右膀，能夠替領導分擔很多的工作。  

第三，在和領導相處的時候，必須得有一個積極向上端正的工作態(tài)度。不管領導是多么的好說話，多么的親切和藹，領導就是領導，對員工最好不要恃才傲物。