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兼職工作一年,因為“學不到東西”想跳槽

兼職類別:兼職項目
“我想換工作了,不知道該做什么。”這樣的開場白,非常熟悉,幾乎每天都有職場人通過電話、微信留言等等方式找到咨詢自己的職業發展問題。  
這次來電的小姑娘也是一樣的,她的問題非常有代表性,值得拿出來和大家探討。  
女孩名叫苗苗,剛剛工作一年多,從實習開始就待在現在的公司,薪資待遇、工作環境她自己都比較滿意,但是最近這段時間她卻起了離職的念頭。  
“其實我還沒想好到底要不要走,今年找工作也不是很容易,但是我就是覺得這一年里學不到什么東西,挺擔心以后的。”聽得出來她對自己這個決定還挺猶豫的,明顯還沒有下定決心。  
她想離職的原因不是不喜歡現在的工作,而是覺得自己的領導能力不行還不愿意教她東西,總是要求她處理很多繁瑣的小事,每天完成這些工作,讓她感覺非常局限,能力和專業度都提升不了。  
這樣的焦慮,其實也是很多年輕職場人都會有的。很多人更愿意關注長遠的發展而不僅僅是眼前的待遇,這樣的心態是好的,但是對于剛剛進入職場、進入某個行業才1年、2年的新人來說,把“感覺自己學不到東西”當做離職理由,是不是要再三思一下呢?  
01  
為什么你“學不到東西”?  
會認為在一家公司學不到東西,主要就是兩種情況:  
第一,經過長時間的積累,對行業有了較高的專業度,熟練掌握公司的業務,因此覺得在現在的平臺已經沒有挑戰性。這時,基于自己的發展和職業規劃的需求,選擇跳槽是較好的選擇;  
第二,則是因為在公司還在接觸較為淺層的業務,工作內容還處于難度不大容易完成的階段,但是又缺乏耐心,不甘于現狀,于是就產生了“我學不到東西”的錯覺。  
從向陽生涯多年的職業規劃實戰經驗來看,像苗苗這樣入職不過一年的職場新人,明顯就是第二種。  
與其說學不到東西,不如說是她的能力還沒有達到接受更有難度的工作的程度,或許她的領導對她還沒有足夠的信任,認為她可以勝任更有挑戰的工作。  
最近的熱播劇《平凡的榮耀》里,學霸高思聰一開始頂著名校光環,自信滿滿氣場全開準備在公司大展拳腳,上司江南看出了他身上急于求成并且自視甚高的毛病,有心磨煉他的性格,讓他做一些基礎的工作。  
可高思聰一度以為上司不滿他并且打壓他,差點辭職,好在最后還是明白了過來,認真對待整理文件的小事,慢慢參與進項目,最終也得到了認可。  
事實上,想要得到信任和認可,是需要出色地完成一個個交代下來的工作而積累起來的,口說無憑,但是你的工作態度、工作能力,都在你每一次完成的任務里展現得清清楚楚了。  
作為職場的萌新,苗苗可能還沒有意識到,自己也犯了眼高手低的毛病,在她目前的階段,如果覺得手頭上的工作很簡單,除了“我會做”和“我做完了”之外,沒有想過“我怎么樣才能做得更好”,就始終難以成長,也難以積累自己在行業里的資本,學不到東西的感覺會如影隨形。  
02  
你的上司真的能力差還不愿意教你嗎?  
按照普遍的情況來說,大部分的上級綜合能力必定比你強,我們可以做這樣一件事情,我們問問自己:當你處在你上級這個位置的時候,你敢肯定自己的能力高于上級嗎?你敢保證,部門比你上級發展更好嗎?事情能處理的比你上級更棒嗎?  
仔細一想,心有點虛,似乎并不能。這就說明,其實你的上級綜合能力比你強,而且,可能強很多。  
客觀的來講,想要真正了解一家公司,熟悉一個行業,沒有3-5年的持續積累,你了解的很可能還只是行業的皮毛。要知道在獵頭的眼里,真正有價值的人才,需要在某個領域累積8年以上的經驗。  
作為管理者,他們的經驗和積累肯定更豐富,在抱怨他們不肯教的時候,自己是不是也應該做一個有心的人,多關注多學習,定期匯報和溝通,及時反饋,做工作的復盤和梳理,這個過程就是加深自己專業度的過程。  
此外,職場不是學校,沒有老師會手把手來教你學這學那,自己發現問題主動學習,主動提問,甚至在8小時工作時間之外的主動學習,才是迅速提升自己能力,發展自己頂端優勢的關鍵所在。  
山不過來我過去,主動學習,才是長期職場成長的關鍵。  
03  
“學不到東西”,到底要不要離職?  
結合苗苗的案例來分析,目前選擇離職并不是最好的選擇,反而會導致她近一年的積累前功盡棄,在這份工作里,盡快沉淀下來,把手頭的工作做好,自然會有新任務,新的挑戰出現在她面前。  
其實不論跳槽與否,不論方向在哪兒,根本的目標是很明確的,就是謀求自己的職業生涯能更上一個臺階。如果積累的足夠豐富,成就動機也足夠強,以職業規劃為指引,適時跳槽是有利于發展的。  
不過對于這類跳槽,向陽君也有一些建議給大家,就是不要貿然進入自己不熟悉的行業。  
有些人喜歡涉足不同的領域學習更多的知識,但是他們也應該意識到,自己的經驗,技能和人脈都是基于上一個行業得到的,盲目的跳槽到全新的行業,無異于把自己的這些經驗統統清零,在考慮機會成本的前提下,需要慎重的選擇。  
最后,還是想對那些因為“學不到東西”想跳槽的職場人說一句,當你們產生這樣的念頭時,可以反問你自己:  
換一家公司就一定能解決“學不到新東西”的問題嗎?  
新公司的領導就一定會全心全意帶你,教你新東西嗎?  
是我真的學不到東西,還是我根本沒有主動學?  
如果答案不能肯定,但跳槽這事,也就先緩緩吧。
發布時間:2022-04-05 來源:網上兼職崗 關注:
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