工作以后，和朋友家人在一起的時間越來越少，反而和同事在一起的時間變多了，在和同事相處的過程中，難免還有一些磕磕碰碰和矛盾，有些人無法處理好同事之間的關系，不僅工作不開心，很多工作任務也很難順利的展開。
小玲是一個不太會處理人際關系的人，而且直言直語，總是想到什么就說什么，無形之中得罪了很多人。
有一次，領導安排她負責一個項目，可是這個項目有一定的難度，不是她一個人可以完成的，想找身邊的同事幫忙，大家都找各種理由推辭，沒有人肯幫她。
項目推進的非常慢，不僅被領導批評，最后還丟了項目。在職場中，人際關系是很重要的，如果你沒有辦法處理好人際關系，勢必會影響到工作。
有些人并不會很好的處理人際關系，為了和同事搞好關系，會刻意討好對方，結果一味地謙讓，被對方欺負。
因此，在處理同事關系的時候，需要把控好一個尺度，不能太近，也不能太疏遠。那如何處理同事之間的關系呢？教你4招，不僅讓你人緣好，還會讓你工作更順利。
一、主動幫忙，拉近關系
同事之間的關系都是從陌生到熟悉的，可以主動出擊，拉近彼此之間的關系，讓同事之間的關系更近一步。
每個人都有自己比較擅長的工作，也有自己不擅長的事情。當發現身邊的同事有困難的時候，主動詢問對方，尤其是對于一些舉手之勞的小事情，主動幫對方解決了，既不會耽誤自己很多時間，也可以讓對方了解你的好。
這樣舉手之勞的小忙，不僅能幫助到對方，還能夠拉近彼此之間的關系，讓彼此熟悉起來。
但是要注意，在幫助別人的時候，要清楚自己的能力范圍，不要什么忙都幫，否則就會成為幫別人打雜的人，影響自己的工作，還不利于長期的發展。
二、麻煩對方，及時還上人情
在工作中，每個人都會遇到困難，很多人習慣性的自己一個人埋頭苦想，花費很多的時間和精力。
其實，最快的解決方式是詢問別人，麻煩別人，這樣既能夠快速的解決問題，也能夠拉近與同事之間的關系。
麻煩別人請別人幫忙，就會欠對方人情，人際關系就是禮尚往來，在麻煩別人之后，也要及時還清對方的人情。
幫助是相互的，對方幫助你，當對方有需要的時候，你也需要幫助對方，或者是請對方喝一杯咖啡，吃一頓飯，作為感謝，這樣當你再次需要對方幫助的時候，對方也愿意幫助你。
好的同事關系，就是在一次次相互幫助之中建立的，不僅可以拉近彼此之間的關系，工作也可以順利展開。
三、少說多聽，不說與工作無關閑話
禍從口出，言多必失。在職場上一定要謹言慎行，尤其是和工作無關的內容。
職場中，有很多的小團體，大家在一起除了說工作上的事情，更多的時候是在閑聊，當與同事閑聊的時候，一定要少說多聽，更不要隨意評論別人，很可能你一句無心的玩笑話，就會得罪對方，甚至會遭到對方瘋狂報復。
因此，在工作之外，一定要慎言，不要什么話都說，尤其是在一些八卦上，簡單的做一個傾聽者就好，眼見為實，沒有親眼見到的，不要隨便說和評價，更不要傳播謠言，否則很容易得罪人。
在職場中，盡量不要得罪別人，更不要給自己樹立敵人，一旦遇到職場小人，不僅影響職場人際關系，還會影響到職業發展，他們很可能成為你職場路上的絆腳石。
四、學會贊美，贏得對方好感
贊美是世界上最好的語言，不僅能拉近和對方的關系，也能贏得對方的好感。
當同事幫助你處理某件比較難的事情，這時候不要吝嗇你的贊美和感謝之詞，贊美可以讓對方知道你不是一個很難相處的人，也能讓對方感受到自己的價值，更愿意幫助你。
贊美能夠幫助你快速贏得對方的好感，讓你有更多的人脈，當你在工作中遇到困難或者是需要同事配合的事情，也能夠順利開展工作，讓你的職業發展更加順利。
寫在最后
處理好職場人際關系，不僅可以有好人緣，也有利于工作的順利展開，可以讓職業發展更加順利，相信利用這4招，可以讓你的人際關系更好！
