在職場中我們會發現一個很有意思的意見，在某一個單位工作的時間越久越不敢輕易離職，尤其是體制內的工作，有些人會在現有的崗位上工作到退休。  

尤其是一些技術類的崗位，工作的時間越長人越趨于麻木，從而不愿意輕易改變，更加害怕被調離或者離職。為什么會有這種心理呢？  

1、工作過于簡單沒有任何競爭性  

還記得唐山收費站撤離的時候，有人發布了召集收費員開會的視頻，其中有兩個女收費員的發言至今讓人印象深刻。  

其中一人說：“我現在36了，學東西也學不了了，比20多歲的都慢了，也都不方便了，都不喜歡我們這樣的勞動力了。”  

另一人說：“如果在飯店端盤子，知道我會報菜名，但現在我啥也不會啊，我就會收費，我們把青春都耗在這了。”  

整個青春都耗費在收費站，而且從心里理直氣壯的說自己只會收費，絲毫不認為這樣的人生有什么問題。  

縱觀她的整個職業生涯就是在收費站機械性的收費，工作的內容單一，可替代性強，任何人都可以輕易的上手，并且可以隨時被機器取代，就像現在在全國推廣的ETC，快速便捷，比人工的成本低。  

做著過于簡單、重復、可替代性強的工作，本身就沒有競爭性，離開了熟悉的崗位，根本就不知道自己能做些什么，而且思想固化沒有危機意識，從沒有想過自己會失去工作，即使對于現狀不滿，也不愿意甚至不敢做出改變。  

為什么在一個崗位工作的時間越久，越不敢輕易離職？  

2、缺少好奇心，不愿意接受新事物  

在現有的崗位上工作的時間越久，就會失去對新事物的好奇心，不愿意去了解跟自己工作不同的內容和事情。  

很多人每天做著重復的工作，消耗自己的時間和精力，回家后充滿疲憊感，無力做出改變，在日復一日的重復工作逐漸麻木，很多人上班都是不帶腦子的，只是在簡單重復，大腦思維根本沒有變化。  

可想而知，在這種慣性下，整個人的狀態會越來越喪，即使內心有些想法，也會因為不愿意多想、多做，從而被埋沒。  

因此，不妨開始反思自己的現狀，如果你每天都是這種狀況，那么就要考慮自己的思維是否被固化，是否不愿意接受新事物，對于任何事情都失去了好奇心。  

3、陷入自我否定，不清楚自己的未來  

當我們長期處于麻木和不愿意動腦的狀態時，對生活就失去了主動性，看到網上漫天鋪地的全新消息，都會認為跟自己沒有關系，也不清楚自己未來在哪里。  

有些人會在這樣狀態下，給自己找各種各樣的理由進行自我安慰，也有人會說我個人能力就這樣，所以享受這樣的安穩，雖然工作不如意，如果離職的話可能還不如現在的狀況。  

越多的自我否定，越害怕做出改變，因此即使對現狀不滿也不愿意做出改變，會繼續在這種抱怨中生活工作。  

當思維固化的時候，應該如何來改變呢？  

一是變被動為主動，從被動的工作轉換到主動的開始，每天都是重復性的工作，不妨主動的看看當下有什么是自己能改變的，從簡單的按時上班，到主動工作，甚至爭取升職加薪的機會，都是對于生活的改變。  

二是主動的學習，從個人的興趣開始，利用空閑時間，學習一些網絡課程，或者職場類的課程，接受新的事物和更簡便的工作方式，看看其他不同崗位的工作狀態，拓寬自己的眼界，不要局限在現有的工作上。  

三是堅持運動，如果你不知道該做什么，不妨從最簡單的運動開始，感受身體的變化，嘗試堅持下來，在一兩個月后就能看出自己的改變。