我們常聽身邊的朋友或者家人總是這樣說,畢業了出去找份好工作去上班,比啥都強。那什么樣的工作算是好工作呢?好工作的標準有很多,而對于每個人不同的年齡段都可能不同,但可以大體通俗簡單地歸納為3點:有錢(高工資)、有閑(假期多)、有前途(能持續,能力有提升)。
1.有錢(高工資)。
當然我們工作不主要是為了錢,但錢很少,基本生活都無法保障,那肯定也不行。給的錢很少同時也從一個側面反應出這不是什么能創造大價值的工作,體現不出你的勞動價值所在。所以好工作的第一標準是要有錢,不能整天因為錢的事而煩惱。
2.有閑(假期多)。
工作量不能很大,工作節奏也不能太快。每天不需要熬夜加班到很晚,周末至少都能好好休息,有機會還能出去適當放松,跟家人一起出去短途旅游。所以好工作的第二標準是要有閑,不然第一個標準具備了,但沒時間出去花錢,沒不是好工作。
3.有前途(能持續,能力有提升)。
要看所從事的工作本身的價值是否高、能不能鍛煉人,提升自己。公司是否屬于行業里專業性很強的,能學到實用知識的梯隊。公司的制度及老板、上司等是否愿意培養你等,這樣公司才能穩定發展,你個人才有提升的機會,就是我們說的有前途。
如果一份工作,能同時滿足以上這3點,那不容置疑肯定是份很好的工作。以上的一點都滿足不了,那你還留在那里浪費青春?趁早去找下家。
針對上述所說的3點,可能同時具備的公司很少,所有好處你都不可能全部占有,以下3種情形有時也要分清楚:
1,如果有這份工作所掙的錢不是特別的多,工作本身也不能給你很大的成長空間。但是你卻有很多自己的自由時間,這種工作在很多時候也是好工作。
因為你可以在自己能力不夠強的時候,先領著這份并非高薪但能滿足基本生活的工資,在每天快速完成工作后,進行充電模式,瘋狂的自我成長,直到有一天,你有實力能找到一份工資更高、能創造更大價值的工作。你說這個階段對于你來說,這份工作算不算也是份好工作。
2,如果一個份工作收入可觀,工作價值也可以,但每天忙得要死,沒有時間讓你持續有增量成長,這時你就要注意了,因為你雖然目前是能拿到月薪2萬,但沒有持續性的話,你明年、后年可能還是月薪2萬,更沒機會升職。一份工作的增長性是最重要的,不要讓自己混成一顆釘在一個崗位上的零件。
3,如果一份工作本身價值不夠,錢又不多,還每天忙得要死,根本沒時間成長,你就很危險了,你很可能會長期在最基層工作很難跳脫,甚至久而久之,你習慣了那狀態,喪失了成長的能力。一個人不怕現狀不好,怕的是習慣了,這是廢掉一個人最隱蔽的方式,“溫水煮青蛙”的道理大家都懂吧!
職場上,成長一定是貫穿整個職業生涯的,甚至是一輩子的事,這點非常重要。任何時候都不能讓自己忙到連成長的時間都沒有,你現在能力再強,如果你的成長是停滯的,你可能也很快被時代所淘汰,特別是現在信息高速發展的時代,新技術層出不窮,你一直墨守成規,真的就很快要被剔除局,因為別人在成長。要有增量思維,持續有增量地成長,而不是一直消耗存量。