）“商場促銷兼職，有興趣請關注微信賬號……”寒假生活逐漸展開，通過微信找兼職信息備受“90后”求職者推崇。有的招聘平臺甚至可以根據個人定制需求，每日推送一條個性化職位信息，并有“求職寶典”推介。職場顧問提醒，對這種零門檻約束少的職位信息要小心甄別，謹防被騙。

　　新鮮：“搖一搖”搖到寒假兼職

　　小林平時喜歡玩微信，通過微信“搖一搖”功能，竟然找了一份寒假兼職。“那天在超市跟家人辦年貨，無聊時候玩微信，卻意外發現就在這個超市有一個飲料品牌在招兼職，就馬上去應聘了。”小林說，由于這個飲料品牌在做促銷，人手不夠，負責人招聘兼職放在微信簽名上，結果就被她意外看到了。

　　按一按，聊聊天；搖一搖，找朋友。越來越多市民喜歡玩微信，而不少企業也看中了這個新型的“圈子”，開始利用微信作為招聘平臺。其中，兼職類、短缺工種類的招聘最多。“一些較大的公司，都有自己的二維碼，只要用手機掃一掃，添加后就能自動收到信息。”正在一咖啡店做寒假兼職的小李告訴記者，現在的這份兼職正是在微信上找到的。

　　負責一快銷品牌招聘的梁小姐告訴記者，因為經常要找學生兼職，所以她建了一個微信群，頗受“90后”學生們歡迎，幾乎是“一呼百應”。

　　觀察：招聘服務“電商化”成趨勢

　　掃二維碼、加微信賬號，記者在微博中輸入“微信、招聘”等關鍵詞，便出現相關的5萬多條信息，其中還不乏一些招聘網站身影。例如一家獵頭網站的微信賬號，甚至可以根據個人定制需求，每日推送一條個性化職位信息，并有“求職寶典”推介。

　　“微信招聘的優勢在于，打破了傳統的招聘會或者是招聘網的形式，好像在一個共同的圈子里找人，互動方便。”業內人士介紹說，微信招聘有即時性的特點，更加適合短期的急性招聘。現在不少傳統的招聘網站，也在不斷發展“互動招聘”的形式，在傳統人才網求職者投遞簡歷等候通知的形式上，增設了人才預約職位、企業在線訂購、視頻面試等功能，解決跨區域的面試難題，抓住“互動”的核心，向招聘服務“電商化”發展。

　　提醒：需提供警惕甄別信息

　　雖然微信求職相當方便，但職場專家提醒，揾工者需提高警惕，學會甄別虛假信息。“‘移動招聘’是一種零門檻的媒介，沒有成熟的法律體系去規范和約束，隔著手機也很難辨別招聘信息的真實性，特別是沒有社會經驗的學生兼職更應該小心。”戴堯指出，目前已經有不少通過微信詐騙的報道，不排除有部分人通過獲取用戶信息進行廣告騷擾。

　　另外，有部分市民非常喜歡在微信上把自己的照片、行蹤都發上去，也讓騙子可以輕易掌握大量信息，加大了上當的風險。但不可否認，微信等新平臺是一種新的找工作的渠道，可以嘗試增加就業機會。

　　建議求職者要多方落實企業的信息，特別是一些高薪、舒適、無責任的崗位，更需要特別警惕，以免被騙上當。