2018年浙江省秋季最大規模招聘會——省秋季人才交流大會今天舉行，500家單位合計推出1萬余個職位，涵蓋信息技術、生物、醫藥、環保、房產、建筑、金融等20多個行業領域。1.1萬人入場應聘，最終2900余人與單位達成初步意向。

 

本次“秋招”大會需求排前三位的崗位分別為：營銷策劃、管理運營類和電子信息類，分別占整個招聘會比例的18.3%、12.2%和10.8%。

 

首次使用“掃碼測評”技術幫助應聘者“人崗精準匹配”

 

今年的“秋招”大會出現了有趣的一幕：前來參會的求職者們，并不急于入場，反而先站在門口做起了測試題。“哪種事更使你感到愜意：A.做出權威判斷；B.做出有價值的判斷。排隊時你常常：A.與他人聊天；B.仍考慮工作。評價他人時，你易于：A.客觀，不講人情；B.友好，有人情味……”這是省人才市場首次運用掃碼測評技術，嘗試幫助應聘者“人崗精準匹配”。求職者在門口先掃碼注冊后，然后進行自我測評，生成測評報告后，省人才網的后臺系統將根據報告，進行崗位匹配。測試結果很“耿直”地告訴你：你和會場內哪家企業的哪個崗位最吻合。你可以直奔這家企業的攤位去投簡歷。“人崗匹配”到底準不準呢？我們親身體驗了一次，結果系統把兩位來自不同媒體的記者都匹配到了同一家科技企業的同一個企劃崗位。我們跑進去了解了一下崗位要求，卻都覺得和測試人不太匹配。省人才市場相關負責人介紹，這項技術目前還處于測評應用階段。“這項測評技術，目的是改變以往只依靠簡歷作為招聘基礎的做法。而是根據人才信息生成人才曲線，根據崗位和人才曲線給出崗位匹配度、行為風格測試結果和職業發展建議，最終是為了讓用人單位和人才提前在線上更深入地了解對方。”他說，實踐下來如果發現匹配度不夠精準，后期還會對系統再做改進。

 

在校大學生愿意兼職工作嗎？只有10%的人很希望兼職七成人要看工作“好不好玩”

 

2019年起，各項社保由稅務部門統一征收。社保征管體制改革，對企業來說有提高勞動力成本的壓力，但同樣的工作由兼職員工完成可以減少工資成本，這對專門從事兼職的行業來說是個利好。全國首家免費為大學生提供兼職服務的移動平臺“青團社”，在昨天的“秋招”大會上占了個醒目的“C位”，掛了多幅海報“招兵買馬”。“兼職本質上是共享經濟的一種，共享的是崗位。把剩余的人力資源拿出來，進行共享，這提高了社會資源的利用率。”青團社的招聘主管陳可說。“現在有越來越多的企業招募兼職人員，四五年前，都是兼職平臺上門去問企業要不要招人，現在全面反轉過來，企業都會主動來找我們對接，其中不乏知名企業、上市公司。“不過，多數中國人還不太有兼職這個概念。在美國、日本等發達國家，兼職是一件很普遍的事，甚至有很多人并沒有自己的‘單位’，專門做兼職。但在中國，做兼職的人并不多，即使是大家普遍覺得有時間和機會來做兼職的大學生群體，做兼職的也少。”他說。青團社曾經對2萬名在校大學生做過一次兼職意向調研。結果發現，兼職意愿很強的學生僅占比10%，這些學生或多或少面臨生活壓力、經濟壓力，渴望賺錢；70%的學生兼職意愿彈性度很大，他們并不缺錢，不愁吃穿，所以更在意兼職帶來的參與感、價值感；還有20%的學生完全沒有兼職意愿，即便工資再高也不愿嘗試。“尤其是現在的‘00后’群體，對廣告形式的工作比較抵觸，比如發宣傳單，他們就覺得沒意思，不想干。他們喜歡有趣、好玩的兼職崗位，希望工作內容比較‘走心’，不太在乎報酬，但非常在意兼職崗位的體驗價值。”陳可說。

 

做兼職的女大學生遠超男生是因為女生更愛花錢

 

大學生兼職還出現了很多新特點。“幾年前，大學生勤工儉學，還是以男生為主。一般是家境不太好的同學，兼職當家教的較多，體力勞動也比較常見，如發宣傳單、做營銷等。“現在，大學生兼職的男女比例約為3:7，做兼職的女生大大超過男生。“但這可不是因為女生家境困難或個性勤勉，而是因為女生額外的消費比較多。比如她們要買零食、化妝品、衣服、小玩意等。而男生捧個手機、玩個電腦就可以消磨一天，物質需求相對少很多。”陳可說。由于現在的學生家境普遍還不錯，不愁吃穿，所以兼職也還是要“挑挑工作”的。比如義工旅行，在民宿“打工換宿”，這類兼職工作就很受歡迎。“足不出戶的兼職”，最受大學生歡迎，比如線上教學、網上直播、產品試用等等，在這些方面女生有很大的優勢，她們也很喜歡試用化妝品、包包、生活用品之類的。抖音等網絡平臺主播之類的兼職工作也是很受女生歡迎的崗位。

 

大二、大四學生兼職最多放用人單位鴿子要扣芝麻信用分

 

大二、大四的學生出來兼職的最多。因為大一剛入學，還在和學校、學業進行磨合；大三的學生，一般學習任務比較重，而且不少人要準備考研。大二和大四，則是最有時間和精力來做兼職的。在青團社的平臺上，最受歡迎的可能是“一天CEO助理計劃”，平均每期報名人次過千，可謂“千里挑一”。被選中的學生，可以和企業CEO零距離交流學習，體驗企業和品牌文化，還可以享受交通住宿全包，獲得666元的日薪。這當然是難得的高薪了。一份大學生兼職，最低薪酬也可能只有幾毛錢。比如，幫某些大網站注冊用戶，幾分鐘注冊一下，收入幾毛。陳可打開青團社的APP，給我們看了一下大學生兼職大致的一些薪酬標準：“政府調查問卷發放，150元/天或是12-15元/小時；這個禮品派發的工作，是20元/小時；離這里最近的麥當勞，打工14元/小時；做家教，教輔類的，各個家教企業開出的薪水為15-50元/小時，藝術特長類要高出不少。如果按月算，根據補習年級、科目和花費時間，通常在1000-2500元/月。”對大學生來說，青團社提供的崗位經過平臺、人工雙審核，還有擔保薪資權益——提供3000元兼職險和10萬元人身意外險。同時，青團社又跟芝麻信用深度綁定，學生的兼職經歷將納入征信體系，表現好的可以提前發錢，放用人單位鴿子的，要扣信用分，還要被關一段時間的“小黑屋”——在此期間不得接活。當然，不誠信的用人單位也是如此。這對用人雙方都有保障。