一到假期，各個年齡段的學生們就開始在兼職的崗位上出現了，他們包含的年齡段也是從小到大。近日,家住杭州一位小趙向我們反映，他跟另外兩個同學初中畢業后一起打暑期工，辛辛苦苦一個月后，可是最終老板卻沒有給他們發原本承諾好的工資。

 

據了解，初中剛畢業的小趙三人找的這份暑假工是給一家瑜伽館發傳單，當時老板給出的條件很誘人，原本定的底薪是5000元，能夠拉人的話還有提成，聽到這么說，小趙三人就這么辛辛苦苦地發了一個假期的傳單，可是眼看著假期結束，跟老板索要工資的時候，老板卻以各種理由推脫，沒給他們工資。

 

來到了這家瑜伽館，瑜伽館的一位店員表示，確實這家瑜伽招他的時候已經說了，沒有底薪，只有拉人的提成。在這位店員那里我們要到了瑜伽館老板的電話，瑜伽館老板表示,一開始就沒有所謂的底薪，并且小趙他們三人干活不認真，經常在發傳單時就找不到人，在瑜伽館幫忙時還經常打游戲，并且，她已經給過他們每人300的紅包。自己洗好桃子叫他們吃，喊了他們三次，他們玩游戲！

 

瑜伽館老板表示非常氣憤，其中一個孩子父親立馬跑到司法所告他，一開口就要5000元底薪，如果現在初中生暑假兼職都有5000底薪，那叫大學生混啥？？？由于雙方都沒有拿出確鑿的證據，雙方因此各執一詞。我們希望，此事能夠得到合理的解決，這也提醒了廣大學生們，兼職給家里減輕負擔是好事，但是希望大家能夠到正規中介或是場所，最好能夠簽訂協議，保證自身的合法權益與勞動所得。

 

這些學生們在暑期的兼職大多也都是沒有協議的，那么，他們的合法權益怎么能得到保護呢？ 到底是小趙三人真的工作不認真，還是老板故意不發工資？對于這起糾紛，你們怎么看？

作者：上上