據(jù)新西蘭天維網(wǎng)援引Stuff消息，隨著失業(yè)人數(shù)的下降，新西蘭的勞動力市場可能會變得緊張，但這并不意味著每個人都能隨心所欲地找到合適的工作。

 

新西蘭的失業(yè)率已經(jīng)從2012年9月的6.7%降到了4.4%。在260萬新西蘭勞動者中，有約55萬人每周工作時間不足30小時。對那些兼職工作的人來說，如果有活兒可干的話，五分之一的人希望能做更多工作。

 

2017年，新西蘭有112300人被歸入“就業(yè)不足”類別，其中63000人在積極地尋找更多工作機會。65%左右的未充分就業(yè)勞動者想要全職工作，想要延長工作時間但依然傾向于保持兼職工作的人群占比為35%。

 

新西蘭統(tǒng)計局勞動力市場經(jīng)理SeanBroughton指出，“就業(yè)不足人群在新西蘭勞動力市場未被充分利用的潛力中占到了三分之一的比重”，“盡管國內(nèi)勞動力市場‘緊張’，這些人對他們的勞動參與度并不滿意。未充分就業(yè)勞動者對潛在的雇主和決策者都有濃厚興趣。”

 

2017年6月，每周工作15個小時的就業(yè)不足人群平均收入為302.3新西蘭元。相比之下，每周工作16個小時的就業(yè)充分兼職勞動者平均收入為440.36新西蘭元。

 

2017年，超過半數(shù)(66400人)就業(yè)不足群體將未能按意愿工作時間工作的原因歸結(jié)為缺乏工作機會。這種缺失包括他們想要從事的工作類型、可以工作的時長或他們可以前往的地點等因素不盡如人意。

 

對兼職勞動者而言，部分群體尤其容易遇到就業(yè)不充分的情況，比如30歲以下人群(28.3%)、毛利和太平洋裔人群(分別為31.2%和29.3%)，以及有需撫養(yǎng)子女的父母。

 

與簽有永久或固定期限合同的勞動者相比，臨時工的未充分就業(yè)比例要更高。在零售和住宿業(yè)、藝術(shù)和娛樂業(yè)工作的兼職雇員更有可能出現(xiàn)就業(yè)不足現(xiàn)象。從職業(yè)類型來看，兼職機械操作員和司機、體力勞動者、社區(qū)和個人服務(wù)人員(包括酒店接待人員)處于就業(yè)不足狀態(tài)的可能性更大。據(jù)新西蘭天維網(wǎng)援引Stuff消息，隨著失業(yè)人數(shù)的下降，新西蘭的勞動力市場可能會變得緊張，但這并不意味著每個人都能隨心所欲地找到合適的工作。

 

新西蘭的失業(yè)率已經(jīng)從2012年9月的6.7%降到了4.4%。在260萬新西蘭勞動者中，有約55萬人每周工作時間不足30小時。對那些兼職工作的人來說，如果有活兒可干的話，五分之一的人希望能做更多工作。

 

2017年，新西蘭有112300人被歸入“就業(yè)不足”類別，其中63000人在積極地尋找更多工作機會。65%左右的未充分就業(yè)勞動者想要全職工作，想要延長工作時間但依然傾向于保持兼職工作的人群占比為35%。

 

新西蘭統(tǒng)計局勞動力市場經(jīng)理SeanBroughton指出，“就業(yè)不足人群在新西蘭勞動力市場未被充分利用的潛力中占到了三分之一的比重”，“盡管國內(nèi)勞動力市場‘緊張’，這些人對他們的勞動參與度并不滿意。未充分就業(yè)勞動者對潛在的雇主和決策者都有濃厚興趣。”

 

2017年6月，每周工作15個小時的就業(yè)不足人群平均收入為302.3新西蘭元。相比之下，每周工作16個小時的就業(yè)充分兼職勞動者平均收入為440.36新西蘭元。

 

2017年，超過半數(shù)(66400人)就業(yè)不足群體將未能按意愿工作時間工作的原因歸結(jié)為缺乏工作機會。這種缺失包括他們想要從事的工作類型、可以工作的時長或他們可以前往的地點等因素不盡如人意。

 

對兼職勞動者而言，部分群體尤其容易遇到就業(yè)不充分的情況，比如30歲以下人群(28.3%)、毛利和太平洋裔人群(分別為31.2%和29.3%)，以及有需撫養(yǎng)子女的父母。

 

與簽有永久或固定期限合同的勞動者相比，臨時工的未充分就業(yè)比例要更高。在零售和住宿業(yè)、藝術(shù)和娛樂業(yè)工作的兼職雇員更有可能出現(xiàn)就業(yè)不足現(xiàn)象。從職業(yè)類型來看，兼職機械操作員和司機、體力勞動者、社區(qū)和個人服務(wù)人員(包括酒店接待人員)處于就業(yè)不足狀態(tài)的可能性更大。