提示試用期被辭退需要理由嗎？說起試用期，對于職場中人來說，誰都不陌生。有人認為，既然是“試用”，招聘者和員工個人誰都可以隨時解除勞動關系，不需要什么理由。可事實上，因為試用期是計入到勞動合同期限之內的，因此對于員工來說，只需提前三天通知招聘者就可以解除雙方的勞動關系；而對于招聘者來說，就必須需要合理的理由。

 

根據我國《勞動法》第21條規(guī)定，“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月”。試用期包括在勞動合同的總期限之中。

 

試用期只是勞動合同中一個特殊的階段，除了試用期的特殊規(guī)定以外，發(fā)生其他情況，仍然適用勞動合同期間的普遍性規(guī)定。