在校大學(xué)生
找兼職已經(jīng)成為一種越來越普遍的現(xiàn)象。可是，不少在校大學(xué)生在兼職期間時常會遇到有關(guān)諸如違約金等的合同糾紛問題。例如：在安徽省蕪湖市某大學(xué)，就有這么一位大學(xué)生述說了他的遭遇：
由于大四期間學(xué)校的課程相對較少，這位同學(xué)為了讓自己有鍛煉的機(jī)會，便找了一份家教輔導(dǎo)班的兼職工作。工作之前，該同學(xué)和這家提供家教輔導(dǎo)工作的單位簽了一份為期4個月的兼職合同。依照所簽訂的合同規(guī)定：兼職期間，如果一方單方面要解除合同，就要賠付給合同的另一方相應(yīng)的違約金。然而，當(dāng)這位同學(xué)快要完成第一個月的工作時，他又在招聘會上遇到了一個很不錯的工作機(jī)會。這位同學(xué)擔(dān)心地說：“新應(yīng)聘的這家單位讓過幾天就去工作，可是，這時如果辭去家教輔導(dǎo)班的工作，我不是要賠償他們違約金嗎?”
據(jù)該同學(xué)介紹，他和這家單位簽訂的這份兼職合同并沒有經(jīng)過相關(guān)部門的鑒定，只有雙方的簽字確認(rèn)和這家單位的蓋章。他很苦惱地說：“我不知道這份合同是否具有法律效力，但是如果具有法律效力的話，我不僅拿不到當(dāng)月的工資，還要賠付與基本工資同等數(shù)額的違約金給對方。現(xiàn)在，我真不知道該怎么辦!”
針對這位同學(xué)的困擾，安徽省蕪湖市人力資源和社會保障局在了解了相關(guān)的情況后，人社局的相關(guān)工作人員說，對于這種短期的兼職合同，只要經(jīng)過雙方同意并簽字，都是具備法律效力的，簽字雙方都必須遵守合同規(guī)定。如果其中一方想要解除這份合同，就需要按照合同規(guī)定，給予合同上規(guī)定的賠償金。
而當(dāng)?shù)匾患衣蓭熓聞?wù)所的徐律師也提醒廣大的大學(xué)生：在
找兼職時必須學(xué)會保護(hù)自己，維護(hù)自己的權(quán)益!大學(xué)生勤工儉學(xué)是社會所提倡的，但是最好是通過學(xué)校等正當(dāng)?shù)那纴慝@得勤工儉學(xué)的機(jī)會，從而保障自己的合法權(quán)益!依據(jù)該同學(xué)目前的這種情況，可以通過法律途徑，以違約金過高為由，申請降低違約金的金額。
