暑假時光還有不到半個月，應(yīng)屆畢業(yè)生也已經(jīng)步入職場，新高三的同學(xué)也進入緊張的備考階段，大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴峻中，但仍有些專業(yè)就業(yè)前景廣大，
網(wǎng)上兼職崗小編將為新高三盤點就業(yè)前景最好的十大專業(yè)，有你學(xué)的專業(yè)嗎?
一、建筑行業(yè)——熱度隨著行情漲
雖然地產(chǎn)行業(yè)項目總經(jīng)理的職位依然是最緊俏和薪酬最高的，但是建筑師卻在此行業(yè)中拔了頭籌。一些企業(yè)不惜開出百萬年薪聘英才。
建筑設(shè)計崗位成了吸引人的職位，只要有一定的方案設(shè)計能力，熟練使用設(shè)計軟件，這類人才不難找到鍛煉機會。但一般情況下，受青睞的還是正規(guī)院校本專業(yè)本科或以上學(xué)歷，有大中型公共建筑設(shè)計經(jīng)驗者，或者有一年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)歷或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、游戲開發(fā)——月薪1.5萬難覓良才
這幾年網(wǎng)游、手游的火爆，顯示游戲產(chǎn)業(yè)是一個高速發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)。對于游戲行業(yè)人才的需求量，每個月都呈現(xiàn)較大的增長趨勢，并且不受招聘淡旺季的影響。其中，又以手機游戲人才需求的增長最為迅速。
游戲開發(fā)專業(yè)人才供不應(yīng)求的直接反映就是薪酬普遍較高：游戲策劃平均月薪5000元，美術(shù)設(shè)計月薪5000-8000元，程序開發(fā)月薪5000元-1.5萬元。如此好的人才行情確實值得愛好IT的學(xué)生選專業(yè)時細思量。
三、物業(yè)管理——就業(yè)率100%
物業(yè)公司對物業(yè)理念認識的升級以及居住社區(qū)化的快速發(fā)展，給這個行業(yè)的就業(yè)帶來不少新契機。物業(yè)管理的職責(zé)已不僅僅是過去管理煤氣水電、打掃衛(wèi)生了，而是幫助業(yè)主提升物業(yè)價值，并追求其中的附加價值。
近幾年，物業(yè)管理專業(yè)出現(xiàn)了報名冷、就業(yè)熱的情況。明智一點的人其實可以把目標(biāo)瞄向這個發(fā)展中的行業(yè)。此專業(yè)主要面向大型物業(yè)公司，比如賓館、飯店、住宅小區(qū)的物業(yè)公司等。一般情況下，到崗實習(xí)一段時間后，都能簽約。
四、金融專業(yè)——“升值”最快!
對于即將畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生而言，最得意的要算金融專業(yè)學(xué)生了。從國內(nèi)一些開辦金融專業(yè)的知名院校了解到，股市基金的火熱使得該專業(yè)畢業(yè)生走俏的同時，也成為了高考中學(xué)生報考的熱門。
金融行業(yè)對人才的需求增長，顯現(xiàn)出猛烈勢頭。各大證券、基金公司的人才需求增長，主要集中在2006年底至今。如基金經(jīng)理成為最搶手及“升值”最快的職位。
五、烹飪專業(yè)——需求最旺盛
民以食為天，烹飪專業(yè)如今已經(jīng)成為中職學(xué)校的特色專業(yè)，越來越受到廣大考生的青睞。據(jù)了解，中專學(xué)校的烹飪專業(yè)主要是培養(yǎng)中級烹調(diào)技術(shù)人員和飯店、酒店管理人員，畢業(yè)后學(xué)生可以拿到雙證，即職業(yè)技術(shù)證書和國家承認的中專畢業(yè)證書。
在東部沿海地區(qū)，不少烹飪專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，特別是高檔餐廳主廚月薪可達到8000元以上，甚至超過本科、碩士畢業(yè)生。盡管職場上很受寵，可這些專業(yè)的學(xué)生總覺得壓力不小，社會上普遍認為廚師的地位不高。
在這種心態(tài)影響下，這個專業(yè)面臨生源緊張的局面。與此形成鮮明對比的是，社會對這一專業(yè)人才的需求量卻居高不下。文化基礎(chǔ)、專業(yè)理論和技術(shù)性較強，尤其具備營養(yǎng)學(xué)與食品科學(xué)方面知識，烹飪專業(yè)的學(xué)生供不應(yīng)求。
六、市場研究——小專業(yè)大市場
“形象地講，就是將過去用10分的力氣做產(chǎn)品，卻要用90分的力氣去賣樓、造勢、炒作的做法，改變?yōu)橐?0分的力氣好好地做好前期市場研究，做出真正符合市場需要的產(chǎn)品，只用10分的力氣就能做好后期的銷售。”
應(yīng)勢而生的行業(yè)市場研究人員從事工作的核心是以消費需求為導(dǎo)向進行深入細致的市場調(diào)查分析，以便逐步了解、熟悉產(chǎn)品市場，進行產(chǎn)品的市場定位，并做出產(chǎn)品投資決策。
目前從事這個行業(yè)的人才確實不多，這類人才的待遇通常也不低。大部分也都是從市場調(diào)查、市場營銷專業(yè)過渡而來的。可以說，專業(yè)雖小，但市場巨大。
七、人力資源管理——老專業(yè)依然走高
隨著企業(yè)“以人為本”意識的增強，注重內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)意識的增加，人力資源管理等近年新開設(shè)的專業(yè)一直是就業(yè)的亮點。一位人事經(jīng)理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達50多萬元，甚至更多。
從目前的競爭熱度看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但它又是最好就業(yè)的專業(yè)之一，這主要來源于企業(yè)的巨大需求�？梢灶A(yù)測，未來的管理職位中，人力資源管理依舊是黃金職業(yè)。
八、電子工程——供求旺盛
某招聘網(wǎng)站在上海舉辦的一次招聘會上最新公布的10大熱門職業(yè)榜中，“電子工程技術(shù)人員”以招聘需求5300人、應(yīng)聘者7800人的供求旺勢排名第一。
上海的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動了自動化控制、電子設(shè)備安裝、維修及調(diào)試、廣播電視工程、輸配電工程、計算機芯片等電子工程技術(shù)項目的全面興起。今后一段時間，電子技術(shù)與電子工程類職業(yè)將持續(xù)趨旺。
九、機械設(shè)計——應(yīng)屆生最搶手
機械專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率一直居高不下，但以往，該專業(yè)卻存在待遇普遍偏低的情況。如今，這個行業(yè)的待遇已經(jīng)走出谷底，如高級技術(shù)人員年薪至少在2.5萬元，工程師能拿到20萬元年薪，而且上不封頂多勞多得。
目前很多機械類企業(yè)都急需人才，但一些企業(yè)對應(yīng)屆生的要求也比較高，要求機械專業(yè)碩士學(xué)歷，熟練的英語運用能力及一定的實踐水平。另外，電子電器制造業(yè)成為新的用工大戶，需求缺口明顯。所需的電器工程技術(shù)人員、企業(yè)管理人員和電子元器件制造裝調(diào)工等崗位在3萬人以上。不管怎樣，待遇提高，機械專業(yè)學(xué)子們可以開心一把了。
十、電氣工程——高收入高福利
每月工資6500元，一年發(fā)16個月的工資，外加年終獎和兩份商業(yè)保險。這是某市一位電廠工的真實收入狀況。
進入電力行業(yè)最好學(xué)習(xí)電氣工程及其自動化專業(yè)。該專業(yè)培養(yǎng)能從事與電氣工程有關(guān)的系統(tǒng)運行、自動控制、電力電子技術(shù)、信息處理、研制開發(fā)、經(jīng)濟管理以及電子與計算機技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域工作的寬口徑“應(yīng)用型”高級工程技術(shù)人才。
