每年一到畢業季，大學生求職被騙事件就頻繁被報道，本月以來，先后發生多起大學生生誤入傳銷遇害身亡事件，國家有關部門和互聯網平臺也在就求職陷阱進行整改，大學生作為高素質人才，為什么會跌入傳銷陷阱呢?大學生求職過程中又該怎么辨別求職傳銷陷阱呢?

 

　　近期，國家四部門（工商總局、教育部、公安部、人力資源和社會保障部）印發通知，將開展為期3個月(8月15日～11月15日)的傳銷活動專項整治行動，嚴厲打擊、依法取締傳銷組織，尤其是對打著“創業、就業”的幌子，以“招聘”“介紹工作”為名，誘騙求職人員的各類傳銷組織，堅決予以鏟除。

 

　　作為剛走向社會的大學生、本是奔向美好未來，卻被各種求職陷阱所殘害，這是多么容易可悲的事情為什么大學生作為高素質人才，不知道傳銷的實質與危害嗎?為什么他們跌入傳銷陷阱呢?

 

　　1、大學生就業形勢日益嚴峻

 

　　據教育部統計，今年各高校畢業生人數高達795萬人，大學生找工作面臨很大的競爭壓力，就業非常困難，對于“畢業即失業”的大學生來說，很容易被“高薪、低門檻“的虛假招聘信息吸引，從而跌入傳銷陷阱。

 

　　2、大學生社會經驗嚴重缺乏

 

　　1、畢業大學生生剛離開校園這座象牙塔，社會經驗不足，涉世不深，警惕性不高，對披著金融等名義實際為傳銷的組織的辨別能力不夠，很容易被人忽悠。而且缺乏對社會的了解、認知與適應。所以當他們步入社會時，面對傳銷的花言巧語和“好工作、高收入”的誘惑，是很容易跌入傳銷陷阱。

 

　　3、大學生缺乏職業安全教育

 

　　當前我國教育體制幾乎是以應試教育為主，很多院校在對大學生教育中存在有不注重實踐經驗、機械地講解枯燥理論的現象，影響了大學生社會實踐能力的培養，而且對相關求職面試防騙安全知識的普及也沒有，大學生在缺乏經驗的情況下走入社會,很容易跌入傳銷陷阱。

 

　　大學生求職過程中又該怎么辨別求職傳銷陷阱呢?

 

　　1、核對企業信息的真實性

 

　　大學生無論是網上還是招聘會求職，一定要核對該公司的基本信息，可以通過全國企業信用信息公示系統或天眼查等網站查詢其工商注冊信息，企業的成立時間、主營業務、公司規模等信息一目了然。

 

　　大學生在面試過程中向HR問清主營業務，工作內容以此來判斷，是否是傳銷陷阱，或直接明了，在網絡上搜“公司名稱 騙子”等關鍵詞，如果該公司涉嫌傳銷，那么就會看到很多之前上當受騙的應聘者發出的提醒。

 

　　2、不要輕信高薪誘惑

 

　　所有的傳銷陷阱都是打著“高薪誘惑”，來吸引大學生參與的，天上沒有掉餡餅的事，求職也不可能一蹴而就，大學生要保持頭腦清醒，不要被傳銷組織花錢巧語所蒙蔽

 

　　也不可能開始就能有高薪工作。如果應聘公司并沒有就你的工作經驗來談工資，而是表示各種不限，不限學歷、不限年齡、不限經驗等告訴你隨便就能賺取高薪，這時候畢業生就要保持頭腦清醒，如果猶豫可以對其表示回家考慮，然后向父母、老師咨詢，不要獨自做決定。

 

　　3、電話面試和公司接人面試要警惕

 

　　對于那種電話面試就通知錄用你的公司，大學生一定要警惕，高薪招聘的面試怎么會如同兒戲，輕輕松松甚至只是電話面試你就被聘用了，等待你的只可能是傳銷陷阱。還有那種專門去接你面試的公司問題更大，正規公司是不會花時間和精力去接你面試的，對于這種反常規的現象一定要有所警覺。