時(shí)光流轉(zhuǎn)，曾經(jīng)的那段時(shí)光日子里，有一些新的網(wǎng)絡(luò)詞匯成為當(dāng)代職場(chǎng)中的一種“流行風(fēng)”，像“白骨精”和“裸辭”這一當(dāng)代職場(chǎng)詞匯成為當(dāng)時(shí)的風(fēng)火時(shí)代，那什么叫做裸辭呢?裸辭就是意味著在職場(chǎng)上還沒(méi)有找好下家、不為自己考慮后路就辭職，不費(fèi)心騎驢找馬，那也就意味著是你離開(kāi)時(shí)的決然毅然。  

對(duì)于職場(chǎng)中，那些不考慮后果，沒(méi)找到工作之前，就辭職，。然后來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行其實(shí)是對(duì)于現(xiàn)實(shí)環(huán)境的不滿(mǎn)，想出去透透氣，既長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)又放松心情;說(shuō)走就走的辭職原因看似與之類(lèi)似，都表現(xiàn)了對(duì)于現(xiàn)實(shí)環(huán)境的不滿(mǎn)，想逃離，從而在入職不到一個(gè)月后就有換工作的打算。這類(lèi)人被稱(chēng)作“閃辭族”。  

 

他們的主觀(guān)原因往往是因?yàn)殄X(qián)少，單調(diào)，被忽悠，但其實(shí)客觀(guān)的原因常常表現(xiàn)為閃辭族的責(zé)任感不強(qiáng)，不夠誠(chéng)信，不夠勇敢。辭職雖然是個(gè)人選擇的權(quán)力，但這并不值得推崇，因?yàn)殚W辭不僅讓你的社會(huì)信任度降低，也不能保證頻繁的閃辭就能離你的理想越來(lái)越近。  

在職場(chǎng)里，特別是對(duì)于現(xiàn)在的大學(xué)生來(lái)講，大學(xué)生一族是閃辭的主力軍。根據(jù)最新的調(diào)查結(jié)果顯示，新大學(xué)生入職后，一年之內(nèi)有高達(dá)30%的同學(xué)離職，其中多半的同學(xué)主動(dòng)辭職。根據(jù)調(diào)查分析得知，大學(xué)生選擇閃辭的原因有以下方面的因素：  

一、大學(xué)生對(duì)于進(jìn)入公司的氛圍的肯定和認(rèn)同  

大學(xué)畢業(yè)后，大學(xué)生們通過(guò)面試，報(bào)道后，然后進(jìn)入了公司里面，一進(jìn)入公司里面，大學(xué)生們最先感受到的是公司的企業(yè)文化氛圍。多數(shù)的大學(xué)生們會(huì)把陌生的公司文化氛圍與熟知的大學(xué)文化氛圍進(jìn)行比較，這樣一來(lái)，大學(xué)生們的內(nèi)心深處就會(huì)經(jīng)過(guò)比較而產(chǎn)生不適應(yīng)的感覺(jué)，進(jìn)而就會(huì)對(duì)公司文化失去肯定和認(rèn)同。  

 

二、大學(xué)生們的心中期待與自我的期待有落差  

對(duì)于新入職的大學(xué)生，他們心中充滿(mǎn)滿(mǎn)腔的熱情，有著一股子勁，心中有偉大的夢(mèng)想，有遠(yuǎn)大的報(bào)負(fù)，并且希望自己能在工作崗位上大展宏圖。可是到了公司后，才發(fā)現(xiàn)自己被忽視了，自己好的設(shè)想得到不實(shí)現(xiàn)。  

三、大學(xué)生們對(duì)于公司企業(yè)的發(fā)展空間  

由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的加劇，加上許多公司正面臨生存的競(jìng)爭(zhēng)。昨天還是非常強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)，沒(méi)有幾年就破產(chǎn)了。有些大學(xué)生在求職時(shí)，對(duì)公司的未來(lái)過(guò)于理想化，沒(méi)有看到公司存在的危機(jī)，所以，很多大學(xué)生在報(bào)道后，令自己大失所望。  

四、大學(xué)生們對(duì)于工資待遇的不滿(mǎn)  

大學(xué)生們參加工作后，他們的經(jīng)濟(jì)壓力是非常大的。很多大學(xué)生面臨著成家、育子、照顧老人等等問(wèn)題，大學(xué)生的處境是非常的難。大學(xué)生們?yōu)榱私o自己解決燃眉之急，選擇了找到一個(gè)收入高的公司工作。  

 

四、大學(xué)生不喜歡自己從事的工作  

許多大學(xué)生對(duì)自己的工作并不喜歡。有的同學(xué)善于與人交往，愿意到外邊跑，適應(yīng)做營(yíng)銷(xiāo)工作，可是領(lǐng)導(dǎo)非讓他做資料整理工作。有的同學(xué)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，對(duì)工作毫無(wú)興趣，上班時(shí)常常悶悶不樂(lè)。  

五、大學(xué)生不適應(yīng)工作環(huán)境  

面臨緊張的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和工作壓力，多數(shù)大學(xué)生在心理上是準(zhǔn)備不足的。大學(xué)時(shí)懶散的生活方式一旦養(yǎng)成，就很難再適應(yīng)新的工作環(huán)境，遇到困難就會(huì)產(chǎn)生“逃避”的想法。  

六多數(shù)大學(xué)生把工作當(dāng)成跳板  

有少數(shù)大學(xué)生不喜歡接收單位，但因?yàn)閱挝荒芙鉀Q北京戶(hù)口，暫時(shí)沒(méi)有更好的選擇，或者尊重父母的意愿等原因，強(qiáng)迫自己去報(bào)到。用這樣的心態(tài)去工作，“閃辭”也是很正常的。  

七、大學(xué)生千萬(wàn)別把暫時(shí)的困難看得太重  

剛畢業(yè)的大學(xué)生，最重要的就是要保持樂(lè)觀(guān)向上的生活態(tài)度。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)后，要經(jīng)過(guò)三至四次的轉(zhuǎn)變工作，才能找到自己理想的工作。因此，他建議同學(xué)們不要把暫時(shí)的困難看得太重。  

其次，要認(rèn)真分析所在單位的情況。除了要分析這個(gè)單位今后是否有前途，還要分析自己在這個(gè)單位是否有前途。如果這個(gè)單位有前途，自己在這個(gè)單位也有前途，那么一般情況下，就不應(yīng)該辭職。如果決心辭職，也要認(rèn)真反思自己在工作中有什么經(jīng)驗(yàn)和不足。   

再次，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，亟待解決的問(wèn)題是兩個(gè)。一是自己的職業(yè)興趣是什么，二是自己的職業(yè)能力是什么。找到自己喜歡的工作，“興趣”和“能力”缺一不可。同時(shí)，還要盡早制定好自己的職業(yè)規(guī)劃，有步驟、分階段地去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。  

當(dāng)然，“裸辭”前一定要對(duì)辭職后的情況做好充分的準(zhǔn)備，包括經(jīng)濟(jì)來(lái)源、生活安排、家庭內(nèi)部安排，辭職雖然是個(gè)人行為，但很可能影響到整個(gè)家庭。  

對(duì)于已選擇“裸辭”的人，要注意重返職場(chǎng)的時(shí)間。通常而言，離職后三個(gè)月以?xún)?nèi)是重新就業(yè)的黃金時(shí)期，三個(gè)月后尚未找到工作，會(huì)產(chǎn)生明顯的焦慮情緒;超過(guò)六個(gè)月，基本上已達(dá)到心理承受的極限，會(huì)并發(fā)很多問(wèn)題，對(duì)職業(yè)發(fā)展十分不利。因此，“裸辭”需要理性對(duì)待，否則就可能成為一場(chǎng)職業(yè)“裸奔”。