一個普通的職場人工作狀態基本上是從大學畢業就進入職場然后一直做到自己退休。也就是說人生中的大部分時間都是呆在職場這個大環境中。但是俗話講有人的地方就有江湖，職場就是一個大江湖，其中有多少暗流涌動你都不得而知，一些你沒注意的職場潛規則可能就讓你的職場路終結。為了避免這樣的狀況出現，你得學會怎樣避讓職場潛規則。
職場潛規則太多記不住，做好這幾點讓你有效避讓它
一、時刻謹記對自己的工作負責
你為人和善，是辦公室的熱心人，別人有困難你都十分樂意伸手幫忙，實不知，你的形象在上司的眼里可能正在大打折扣。員工的本職是做好自己的工作，而你卻用大量的時間幫別人的忙，別人雖然口口聲聲道謝稱好，但在你危機的時刻說不定也在居安思危。
二、和領導搞好關系沒那么庸俗
很多人為了顯示自己清高而刻意擺出和領導保持距離的態度，寧愿去全身心維護和周圍同事的關系也不愿意多和領導說一句話。可是要明白的是，你的同事只是掌握你情緒的人，真正掌握你職場命運的是你的領導，你遠離他他怎么會認識和注意你?還想怎么升職加薪?和領導的關系還是需要維護的，但也要注意分寸。
職場潛規則太多記不住，做好這幾點讓你有效避讓它
三、認清擺在面前是轉機還是陷阱
職場里的機會太多，但是，選擇屬于你的才最重要，不要一看是機會就想借機攀爬的，說不定已掉進了別人設好的陷阱里。學會保持頭腦清醒、分辨是非，懂得抵御誘惑，切記不是每一個機會都要嘗試，抓住屬于自己的機會才是明智的。
四、不要直接批評別人的建議
也許在你眼里，很多同事提出的建議都沒有營養，甚至毫無價值，但是批評別人的建議并不是我們的本職工作，只要不直接影響我們的工作，反對這種事留給老板來做。你能做的只是盡可能地提出優化處理的建議，找出可實現的可行性即可，這樣做不僅不會引發與同事的矛盾還會提高領導對你的信任度。
職場潛規則太多記不住，做好這幾點讓你有效避讓它
五、發言要把握時機
會議上一言不發絕對是不被提倡的行為，但是亂發表意見的還比不上沉默不語，因為別人一眼就能看出你在胡說，若要較真起來，你也不會底氣十足，這樣也很容易影響別人對你的印象。發言之前一定要反復斟酌，當自己完全明確自己的觀點后再抓住時機簡明發言。
六、做得多也要說得多
悶頭做事的好員工一定永遠都是員工，雖然做了很多事情卻不知道表現出來，領導每天不會時刻注意到你做了多少，有時候你的功勞被搶走也不會被發現，因為老板沒有看見你。雖然不贊成學習那些事情還沒做就叫嚷得天下皆知的人，但職場的規則也不能不遵守，就是做出來了也要說出來。
職場潛規則太多記不住，做好這幾點讓你有效避讓它
七、輕易相信別人你才是笨蛋
職場里有一個很奇怪的現象，就是品德好的人往往容易樹敵。因為壞人最擅長的就是利用好人的善良，而恰好你又輕信于人，那么一拍即合，你正中了壞人下懷。身在職場，要有分辨是非的能力，有自己的立場，守住自己的利益才是關鍵。
八、不要拒絕與偽善類交流
每個人身邊都有一群假惺惺的同事，并且，你討厭他。但不管怎么樣，你不得不承認這群人是職場的主流，他們的“假惺惺”是讓他們吃得開的工具。你不想成為他們可以理解，但絕不要拒絕和這類人交往，雖然對方和你打個招呼是虛偽的，你也絕不能視而不見，否則別人眼里，你就變成了異類。
潛規則之所以稱之為潛規則是因為它不是約定俗成的，是看不見的。職場潛規則就是在職場中潛移默化中出現的，被職場人所“遵循”的一種規則。你身在職場中就要注意這些職場潛規則，也要學會運用它，讓它變成你叱咤職場的利器。
