我們曾經提到，很多大企業會外包調研任務，只負責給錢和收取調研成果。而通常需要兼職人員自行設計調查問卷。另外，大學生們在自身課程社會實踐中也需要用到自己設計的調查問卷。那么，今天給大家講講如何設計一份調查問卷，來幫助大學生們完成兼職工作。  

如何設計調查問卷  

首先，很多調查問卷都會存在以下問題：一，亂答問卷，或置之不理；二，問卷題目過于泛泛，不切中要理；三，問卷題目設計有基本技術錯誤，如偏向性、選項不完備等等。所以一份好的調查問卷，首先要解決這三個問題。  

1.造成亂答問卷的主要原因就是回答問卷的人群不是你的適用人群。要做問卷，自然要圈定一個問題范圍，即想了解哪些方面？要解決什么問題？哪些人能夠解決你的問題，能讓你收集到數據，自己一定要清楚。要去了解被訪者。他們希望解決的是什么，什么回答對我們是有用的，這些都是設計問卷之初我們就應該確定的。  

2.設計題目。調研最忌諱泛泛而談的題目，往往得不到想要的結果。在根據調查適用人群的數據分析后，去設計深入的題目。例如：以口香糖為例：1.你喜歡什么口味的口香糖，選項A、B、C；2.以下哪種味道的口香糖你最愿意購買，選項A、B、C，注意兩道題之間的選項內容要打亂，比如上一題的A是下一題的C。還有需要考慮題目的數量，如何達到不讓人厭煩的數量，又能達到自己想要的數據，要偏重的去考慮偏重去了解性別、年齡、銷售場所、口味選擇、銷售頻次和數量。  

3.確定問卷發放方式和發放量。“一門百發百中的大炮勝過一百門百發一中的大炮”，同理，一百份精確的具有代表性的問卷遠勝過隨意填答的上千份問卷。正確的地點，正確的人群，如何發放，發放量的多少，好的數據樣本比千篇一律的答案要重要的多。  

說到這里，相信很多人能理解，問卷設計還是一項需要一定腦力的工作，對人員專業素養也有一定的要求。所以，這不僅僅是一份簡單的兼職，更是考驗大學生們的統計學，心理學等的知識，希望這一點點的知識能夠幫助你們優質的完成調查工作。