我們之前有文章提到過，無論什么工作，都會有面試的環(huán)節(jié)。而在一個完美的自我介紹后，就要應對面試官的發(fā)問環(huán)節(jié)了。很多同學因為臨場預料不到面試官的問題或者沒有做好準備，紛紛在面試中失去分數(shù)。那么我們來談談面試中，最常見的5個棘手的問題。
面試遇到的棘手問題
1. 英文自我介紹。我們知道，一些語言類的兼職，甚至家教類的兼職，都會對英語能力有一定的要求。如果面試官要求你用英語介紹自己，也在情理之中。所以，提前準備好關于自己的英文介紹就很有必要。多點自我練習，然后規(guī)范的發(fā)音，沉穩(wěn)的節(jié)拍再加上適當?shù)拇朕o，很能夠一開端接就考官留下一個很好和印象分。越是看似普通的問題，就越應該仔細看待。
2.成績問題。尤其是教育類的兼職，對于成績方面是很看重。如果同學們的成績不是很突出，甚至是一般，那么我們就要學會揚長避短，準備好其他一些成就來表明你的社會實踐能力是很強的。假如事前沒有預備的托詞，就只要憋在那兒啞口無言的份兒了。
3.總結(jié)缺點。很多大企業(yè)都會要求你總結(jié)缺點，而網(wǎng)上很多會建議你瞞天過海，盡量不提，或者是先提缺點，再轉(zhuǎn)折為優(yōu)點。但是最好還是如實交代，說出自己的缺點，然后把自己正在更改的一些措施，方法，進度一同告知，表明你在改進，而且已經(jīng)在行動當中。
4.公司文化。這在大公司中比較常見。HR們都會問同學們，你們知道我們的企業(yè)文化嗎，發(fā)展史嗎，對于公司是否了解。這些都是一些正常的套路。但同學們?nèi)绻惶崆白龊霉φn，會被當場問的啞口無言。所以，提前在網(wǎng)上做好功課，讓HR感覺到你真的有心來工作。
5.困難解決。有時候，一些看重執(zhí)行力的兼職，例如策劃，會很倚重一個人的綜合能力。所以，有時候面試官會當場提出一個問題，要你解決。如果你沒有很熟悉，或者提前有相對應的預案，恐怕你的回答不會漂亮。
以上5個問題可以說是面試中同學們常見而又難纏的問題了。希望大家多多準備，提前預熱，在將來各種各樣的兼職或者面試中突圍而出。
