每年高考落幕，暑期工都是很多高三畢業(yè)生會(huì)選擇的度過“最長(zhǎng)”暑假的生活方式。上上兼職網(wǎng)平臺(tái)的“暑假工大作戰(zhàn)”專場(chǎng)這個(gè)時(shí)候也正進(jìn)行的如火如荼，收到很多學(xué)生的踴躍報(bào)名。而每到這個(gè)時(shí)候，善良單純的高校生都是不法分子的目標(biāo)群體，許多詐騙團(tuán)伙設(shè)下各種陷阱，誘導(dǎo)學(xué)生，騙取錢財(cái)，讓人防不勝防。下面讓我們來看看這樣一個(gè)真實(shí)案例。
案例：
一群大學(xué)生暑假打工
找兼職，誰(shuí)知道工作沒有做成功，還上當(dāng)受騙。而且受騙人數(shù)多達(dá)上千人。事情的經(jīng)過是這樣的：小劉和小肖通過某網(wǎng)站看到楊某發(fā)布的一個(gè)兼職信息，楊某聲稱是公司副總，需要招兼職代理，幫忙招兼職暑假工。兩人便按照地址一家勞務(wù)派遣公司面試，并簽訂了合同。合同講明，代理每招到一個(gè)暑假工，給到800元的報(bào)酬，另外還給暑期工簽訂暑期安全保障協(xié)議。協(xié)議上寫著，暑期工的基本工資為2020元，每周5天/8小時(shí)的工作時(shí)間制，但是需要交110元每人的保證金。于是兩人便努力招人，最后招了上千名學(xué)生。等到要上崗溝通才發(fā)現(xiàn)，原本的底薪變成每人每小時(shí)8.5元，而當(dāng)兩個(gè)負(fù)責(zé)人找到公司才發(fā)現(xiàn)楊某并不是公司的副總，也不是公司的員工，辦公室只是臨時(shí)借用。這時(shí)兩人才發(fā)現(xiàn)自己上了當(dāng)。
暑假很多工廠會(huì)招學(xué)生進(jìn)廠，而且很多工廠那邊會(huì)委托勞務(wù)公司進(jìn)行招聘，一般需要進(jìn)廠的學(xué)生，廠家那邊給到的工錢是8-13元不等，基于學(xué)生在打暑假工期間的不確定因素很多，現(xiàn)在很多廠家一般不會(huì)跟學(xué)生簽訂月薪制，都是按時(shí)薪算。如果委托勞務(wù)公司的，一般學(xué)生簽的都是勞務(wù)公司的合同，對(duì)接者是勞務(wù)派遣公司。
對(duì)此，
網(wǎng)上兼職崗希望廣大學(xué)生從第一步在找暑假工的時(shí)候，就去一些有驗(yàn)證保障的平臺(tái)進(jìn)行
找兼職，給自己第一層保障；
其次，看是否是工廠直招，有無簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)合同的蓋章是不是該工廠的，兩者缺一不可。如果對(duì)接的是勞務(wù)公司，應(yīng)聘面試的時(shí)候請(qǐng)?jiān)搫趧?wù)公司出示勞務(wù)派遣資格證，并驗(yàn)證與你簽合同的人是否歸屬該勞務(wù)公司，有無員工證。有些不確定的因素不要怕不好意思，要明確提出自己需要確認(rèn)對(duì)方身份，請(qǐng)對(duì)方予以證明。
第三點(diǎn)也是最重要的一點(diǎn)，正規(guī)公司招收暑假工都不會(huì)收取學(xué)生保證金跟身份證原件，遇到一開口要錢的，這份工作基本可以拒絕。
暑假找一份暑假工依然是件有意義的事情，只要擦亮眼睛，還是可以有不錯(cuò)的工作，咱們學(xué)生不用過于恐慌。目前
網(wǎng)上兼職崗平臺(tái)上暑假工專場(chǎng)已經(jīng)開放，眾多名企崗位，優(yōu)質(zhì)又有保障，不知道暑期怎么過，就
網(wǎng)上兼職崗逛逛吧！
