每到年底，工人返鄉，部分企業商店的臨時用工需求就較為迫切。昨天，記者走訪我市多個企業商店，發現不少企業開始大量招聘臨時工，而多家企業也出現了以短期求職為主的求職高峰。記者了解到，這一現象出現的原因，正是今年過年時間較早，不少員工提前辭職返鄉。

 

過年時間早用工需求大增

 

昨天上午，記者在一些綜合體看到，部分餐飲企業在各自的店面貼上了“年底招工”、“急聘臨時工”的啟事。為了吸引求職者，招工商家都表現得相當積極，對前來咨詢的求職者提出的薪酬問題和工時問題都是有問必答。

 

往年春運買票是一大難事，加上今年春節提前，只得提前辭職回家，在惠山區一家建筑公司打工的小李告訴記者，“與我一同請假回家的還有好幾個人。雖然工廠現在處在生產旺季，但對我來說，回家最重要。”新吳區一家機械制造企業的人事負責人告訴記者，公司有不到100個工人，如今有將近一半工人提前返鄉，他們現在正在進行臨時招聘，以應對年前下游渠道客戶的囤貨需求。他告訴記者，與往年相比，今年春節比較早，為了避免春運期間買票難，很多廠里的工人已經提前回家。“工人們根據往常的經驗知道，越是臨近春節，工作越是難辭，所以都會提前辭職。加之今年春節提早，這使得辭工也變早了。”

 

記者查詢了上上兼職網、58同城、趕集網、中華英才網等招聘網站后發現，臨時工的招聘數量較之前增長了不少。53兼職網的數據人員表示，去年12月份無錫地區發布近6萬條兼職崗位需求信息，較上年同期增長了58%，而目前后臺還有不少待發布的招聘信息。

 

企業扎堆招聘臨時工為主

 

梁溪區一家食品生產企業的負責人說，他們工廠因為基地擴容的需要，用工需求本就有所增加，加之春節前，工廠部分工人提出提前請假回家，“現在離春節還有不到一個月的時間，不少工人提前請假。”該負責人說，他們的工人大多是通過老鄉帶老鄉的方式招進來的，請假也是一個跟著一個的。短短幾天里，已經走了10多個人。“現在正是一年生意最好的時候，人手少了，但不少工人都是熟手，因為只是請假，也不能大規模招人，所以用臨時工是最好的選擇。”

 

另外，梁溪區一家勞務派遣公司的招聘人員告訴記者，每年的過年前，不少工廠都是生產旺季，很多工廠都會積極趕貨，需要大量的工人，但春節過后進入生產淡季，多余的工人又消化不了，所以臨時工便受到青睞。

 

薪資條件優厚月薪上漲一成

 

“高薪320/天+急招臨時/長/短期搬運工+包吃住隨走隨結，月薪8000元”；“高薪急招臨時/長/短期叉車工可學徒+包吃住+交五金+無需搬運，6000元—8000元”；“臨時工/寒假工/當天安排6000元”……求職網站和勞務派遣公司表示，為了吸引更多的求職者，不少招聘企業都打出了優厚的薪資條件。不少招聘企業更是直言相告，出現薪酬上漲的原因，就是急需臨時工加班趕貨，因此對年底臨時工的待遇條件也較為豐厚，也有部分企業以小時計件，薪酬基本維持在8元/小時至10元/小時之間。

 

記者在采訪中了解到，部分招聘的企業主要招聘普工和技術工，但也不乏一些基層管理人員。為了應對突發情況，招聘的臨時職位人數一般沒有上限，基本是越多越好。

 

對于不少求職者而言，除了待遇比較高之外，臨時工靈活的用工條件也是吸引他們前來求職的一個原因。“平時臨工的工資也就3000元錢，現在可以說是上漲了一成多。”