8月31日中午，一條消息轟炸了長春網友的微博和朋友圈：“長春百事可樂廠家拖欠100多名大學生工資!”被拖欠工資的大學生，基本都是看到長春市恒大創意文化傳播有限公司的招聘信息，到各大超市、商場做兼職促銷員，推銷長春百事可樂飲料有限公司飲品的。

 

微信群內70多人未領到工資

 

8月31日下午2點，記者聯系到了爆料人之一李同學。“事兒是真的，我就是在寬城那邊做百事的促銷員。我之前做過，當時沒拖欠工資，這個假期才又來做的。我從7月初開始做，正常應該這個月就開工資了，但到現在也沒開。”李同學介紹，長春市恒大創意文化傳播有限公司負責招聘的，也是他們給我們開工資。

 

李同學表示，所有的牽頭聯系人都叫做督導，負責她的督導叫郜偉強。8月30日下午，郜偉強回復李同學“明天看看吧”。沒有給出任何解釋。

 

8月31日，另一名督導李萌在工作群中發布了公告，“說是百事公司沒有給回款，公司資金周轉不開。”這條消息引起了群里其他兼職者的反感。

 

李同學所在的工作群中，包括第三方公司員工在內共有114人，“每個月的兼職促銷員都會被督導拉到一個群中，這個群的人都是7月份開始工作的。”為了方便統計未發工資的人數，李同學又重新建了一個小群，該群中截止到8月31日下午5點，共有74人加入，均是未得到工資的兼職促銷員，多數為在校大學生。

 

記者在群中了解到，做兼職促銷員每日工資90元，按天算，按月結，大學生均是周末做兼職，被欠工資最多的達800多元，絕大部分都是兩三百元左右。

 

“跟我們說的是，和百事公司的合同到期了，百事換代理商了，什么錢款啥的沒結清。”李同學說，每月工資都是打到卡中，同學們能聯系上的也就是各自的督導，督導一旦不管，大家都不知道該如何追討工資。

 

長春近百名大學生兼職長春百事可樂工資被拖欠 找兼職要擦亮眼

 

兩名督導均稱已離職

 

8月31日下午3點左右，記者分別聯系到了郜偉強和李萌二人。郜偉強表示7月中旬就已經離職了，至于拖欠工資的情況，他并不清楚。“人是我招來的，但我在公司的時候只負責招聘和活動，不負責發工資的事情。”郜偉強稱，因公司與百事公司合同到期，他所在的部門就失去了意義，所以他就離職了。“我這只有我們經理的電話，具體情況你可以問問她，但她也是做督導，對發工資的事兒也不一定清楚。”郜偉強口中所說的經理，正是李萌。

 

李萌表示：“我現在不干了，我給你個電話號，辦公室的電話，你打電話問他們吧。”根據李萌提供的電話，記者聯系到了該公司的董經理，董經理表示，該公司確實與百事公司合約到期，也確實有部分促銷員的錢款未發放，“具體多少人我還真不知道，這個發放工資都是財務那邊。百事公司沒有回款，我們這邊資金周轉不開，9月末肯定能把工資都發放到位，這個我們都讓督導通知大家了的。”董經理稱，郜偉強和李萌確實已經離職，具體其他情況，她并不是十分清楚。

 

下午3點半左右，記者通過促銷員提供的電話，聯系到了一名沈陽的百事公司員工。該名員工證實，百事公司確實與長春市恒大創意文化傳播有限公司已經沒有合作關系，但對于百事公司是否與其還有經濟糾紛，他并不清楚。

 

隨后，記者撥通了長春百事可樂飲料有限公司的客服電話咨詢此事，客服人員稱，需要詢問相關部門，并請示領導，客服人員留下記者電話后，稱會盡快回復。至截稿，記者并未收到百事公司員工的回應。

 

對此，吉林吉翔律師事務所劉海波律師稱，大學生與第三方簽訂勞務協議，約定由大學生為百事公司工作，然后由第三方支付報酬，各方在履行過程中發生爭議的，適用《勞動合同法》有關勞務派遣的規定。也就是說，第三方違約給大學生造成損害的，第三方與百事公司應當承擔連帶賠償責任。

 

招聘公司：會解決此事

 

下午4點左右，長春市恒大創意文化傳播有限公司的老板安總聯系了記者，對大學生在其公司做兼職促銷員被拖欠工資一事，進行了解釋。

 

“這個與百事公司是否回款沒關系，百事回不回款，開工資都是我們的責任，我也讓督導跟大家說了這個事情。”安總稱，本月已經陸續結算了6月份的工資，至8月31日止，除部分登記信息上顯示賬號與戶名不符，無法打入工資的幾人外，六月份工資基本結清，主要欠款為7月工資，金額約3萬余元。“我們公司做很多年了，從沒拖欠過工資，這一次也是外面欠賬回得少回得慢，所以工資我們發的慢了一些。”安總稱，郜偉強確實已經離職，李萌是部門經理，只是在休假，并未離職，“還是有些年輕，不太會處理問題。這個事情，我也告訴我們經理，要正確面對問題，我們肯定要給大家開工資的。”安總表示，會陸續把工資發下去，在9月末前，一定徹底解決此事。

 

眼下又到了找工作的旺季，不少大學生選擇勤工助學、參加社會實踐。然而，缺乏社會經驗的大學生們容易被一些黑心老板忽悠，以至于拖欠工資、超時加班、詐騙財物等事情時有發生。

 

在此提醒大家，要及時注意規避風險，學會保護自己的合法權益。當然，除了大學生之外，在日常的兼職中，我們都要擦亮雙眼。

 

長春近百名大學生兼職長春百事可樂工資被拖欠 找兼職要擦亮眼

 

大學生兼職常見陷阱

 

騙子的手段多種多樣、防不勝防，而剛進入大學的大學生社會經驗少。騙子們常常會設計各種陷阱來欺騙大學生，那么常見的陷阱有哪些?

 

兼職“刷鉆”，日賺300元。當前，不少學生急于尋找暑期短工崗位，部分網絡騙子抓住此心理設下圈套，在QQ群或社區平臺發布如“高薪兼職，日賺300元”的信息，號稱“只要會上網，每天1~2小時就能賺300~500元”，來騙取學生各種信息，竊取財物。

 

中介收費后不履職。許多非法中介看準在校大學生缺少社會經驗又賺錢心切的心理，在收取中介費后卻不及時為其找合適的工作;或者給學生找一家招聘公司，但該公司又以種種名義推脫;甚至是，等學生交錢后，工作沒落實，中介的人卻跑了。

 

上崗前要交押金、保證金。一些用人單位會在上崗前，要求大學生交納押金，并承諾交了押金后就可以上班，但交錢之后又以人員已滿等各種借口要求大學生回去等消息，而且拒絕返還押金，最后就沒了音訊。有的單位收取保證金，稱以此“保證”學生按要求上班，并答應在打工結束后歸還。可到結算工資時，保證金卻不見了蹤影。此類押金還包括資料費、登記費、服裝費和培訓費等。

 

高薪誘惑到外地工作。一些單位以工作輕松、待遇高的名義將學生騙去外地，一旦得手便控制該學生人身自由并對其洗腦，這常見于傳銷組織中。但也有些非法中介或私招濫雇的企業或總公司以高薪相誘惑招聘，但后面可能存在陷阱，學生可能被騙錢。

 

不簽訂書面協議。有些單位以種種借口拒絕與學生簽訂書面協議，結果打工結束后，因沒有書面協議，勞務費無處可討。有的單位在協議書里為自己規定的權利很多，而保護大學生的權利很少。這樣的協議要謹慎對待，要求其權責明確。

 

針對女大學生的求職陷阱。一些不法之徒把目光盯在女大學生身上，利用在校女大學生社會經驗少、輕易相信人的弱點，進行色情犯罪活動。一些不法分子以高薪聘請家教、秘書等欺騙學生。這些女大學生一不小心就可能落入陷阱，輕則失身，重則危及生命。

 

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兼職應擦亮雙眼

 

大學生在找兼職時，遇到要求交各種押金、保證金，以任何名義向求職者收取押金、保證金等行為，基本可以斷定對方是騙子。求職者遇到此類情況要堅持拒交并舉報，堅決不押任何證件，以確保自己的合法權益不受侵害。

 

提防黑中介騙取中介費。大學生打工進門時要先看職介中心是否有《職業介紹許可證》和工商部門頒發的營業執照。正規中介機構除了具有中介許可證外，一般會將營業執照懸掛在大廳等較顯著的位置。

 

了解傳銷特征，遠離傳銷，誤入當止。傳銷通常具有以下特征中的一個或幾個：在“入會”時告訴你，你的職責是發展更多的人;交納昂貴的會費;在工作場所很多人情緒激昂。如識別出傳銷，學生應立即停止打工，及時報警。

 

簽訂書面協議要慎重。大學生打工一定要與用人單位簽訂權責明確的書面協議，約定工作時間和期限、工作內容、勞動報酬及其他支付方式、傷害賠償、勞動條件等，只有這樣才能更好地維護自己的權益。

 

去娛樂場所打工要小心。一般來說，這類行業大都以高薪來吸引求職者。應聘前要清楚應聘崗位從事的工作內容和性質，不要被高薪所迷惑。尤其是一些社會經驗較少的女同學，要提高自己的防范意識，學會自我保護，對所謂的應聘企業要多方考證，了解清楚后再去面試，切不可盲目赴約，不要單獨和對方見面，謹防遭遇危險。

 

對收取高額培訓費的招聘單位要提高警惕。一般來說，正規企業都有崗前培訓，而且都是免費或者帶薪的，《勞動合同法》也對于企業培訓、培訓費及服務期有明確的規定。

 

目前市場上針對大學生兼職的招聘信息五花八門，大家要學會甄別，多留一個心眼，學會維護自身利益，在增加社會閱歷的同時保護好自己的人身安全。