8月，正值暑期，很多大學生開啟暑期打工模式。他們的薪酬待遇如何呢?都市時報發起的《大學生兼職調查問卷》顯示，工資高低是他們關心的首要問題，其次是安全性和合法性。而且，71.9%的受訪大學生暑期打工的薪酬，低于昆明市最低小時工資標準14元/小時。

 

超七成受訪大學生選擇暑期打工

 

本次共發出120份調查問卷，有效問卷111份。問卷顯示，受訪的89位大學生都有過有過暑期打工的經歷，其比例高達74.8%。

 

從數據可以看出，如今大學生做兼職的頻率和人次比起上個世紀八九十年代的大學生，已經翻了幾個倍。

 

大學生上個世紀八九十年代都是為了貼補家用，或是勤工儉學。那時，可選擇的工種也比較單一，主要集中在家教、學校等。

 

如今，大學生兼職的項目可謂豐富多彩。從常見的促銷、發傳單、服務員、家教，到不常見的淘寶客服、禮儀模特……囊括很多行業的多個類別。而大學生暑期打工也不再是單純的貼補生活費，已成為大學生社會實踐、鍛煉個人能力、社交能力的一種方式。而且，大學生入校后都有一個社會實踐本，學校要求學生每學期或者每年度要進行一次社會實踐，每實踐一次，都要由實踐單位或公司蓋章寫評語，是要記入學分的。

 

遭拖欠工資、被中介欺騙很常見

 

7月21日，都市時報報道的“大學生小房暑期打工被騙刷1萬多元”的消息引發關注。跟小房一樣，很多大學生也碰到過類似的情況。中介或者不良商家利用大學生不諳世事，變著花樣“下套”。最終不僅沒掙到錢，甚至還得倒貼。

 

填寫調查問卷的學生來自云南大學、云南師范大學、昆明理工大學、云南工商學院等多個高校，僅有37.1%的大學生暑期打工很順利，其余都多少遭遇過各種問題。其中，拖欠薪酬和遭中介欺騙最普遍。

 

云南大學大四的學生小楊今年7月在一二一大街一家餐館做兼職，每天飯點前去餐館做服務員，原本與老板說好是每小時15元，每天4小時。可等他真正做滿30天，老板卻稱“工資只能兩個月一結”。“我應聘的時候已經明確跟老板說明，自己只能做一個月的。”他說，最終自己只拿到了1500元。

 

僅有兩成大學生對薪酬滿意

 

調查問卷顯示，對薪酬滿意的只占20.2%。

 

根據云南省人社廳印發的最新的《云南省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知》，云南省一、二、三類地區小時最低工資標準分別為14元、13元、12元，月最低工資標準則分別為1570元、1400元、1180元。這個通知自2015年9月1日起開始執行，昆明五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣都屬于一類地區。

 

調查問卷顯示：大學生暑期打工的平均薪酬在7元/小時的占14.6%，每小時7-14元(不包含14元)的占57.3%。也就是說，71.9%的大學生暑期打工賺取的薪酬的還沒達到昆明的最低工資標準。

 

對此，云南某高校一位老師稱，學生沒有意識主動要求提高工資標準，很多商家也就鉆空子專門聘請大學生兼職，以降低用工成本。