9月1號起，湖北將使用新的最低工資標準，作為一類地區，7個中心城區及武漢經濟技術開發區、武漢東湖高新技術開發區、武漢市東湖生態旅游風景區從2013年的1300元調整為1550元。最低工資標準調整，對于從事社區服務、家政服務、小型餐飲部分工種等工資一直徘徊于最低工資標準線上的人群來說獲益較大。

湖北省最低工資標準9月1號上調為1550元

8月6日，湖北省人民政府下發《關于調整全省最低工資標準的通知》，擬將現行的1300元、1020元、900元3檔依次調整為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，分別增長19.2%、29.4%、20%、22.2%，平均增長21%。小時最低工資標準由現行的14元、11元、9.5元擬調整為16元、15元、14元、12.5元。

第一檔適用區域為武漢市7個中心城區及武漢經濟技術開發區、東湖開發區、東湖生態旅游風景區。第二檔適用區域為武漢市6個新城區，襄陽市、宜昌市中心城區。第三檔適用區域為其他10個市(州)市區、3個直管市、全省縣域經濟發展綜合指數居前22名的縣(市、區)及部分經濟發展較快的縣(市、區)。第四檔適用區域為神農架林區和其他縣(市)。據悉，這是1995年湖北省建立最低工資制度以來，全省第九次調整最低工資標準。

市人社局市人力資源市場主任李永洪告訴記者，最低工資標準上調，對支付勞動者工資本就高于最低工資線的企業影響不大，對勞動密集型行業、企業和小微企業的影響比較大。就我市具體行業來說，從事社區服務、家政服務、小型餐飲部分工種工資會漲，而從事制造業一線藍領的底薪和加班工資也會“水漲船高”。

“最低工資上調了，家政阿姨是不是也要漲錢了?”對于讀者的詢問，記者了解到，嚴格來說，家庭不屬于用人單位，所以住家保姆和鐘點工等家政工的報酬，暫未納入最低工資標準約束范圍。但一般家政公司會把最低工資線作為小時工的時薪的計算標準，因此也會相應提高。