“五一”三天小長假即將來臨，別人休息，你沒得休？五一勞動節，在勞動中過節，你的加班工資應該怎麼算？同樣是加班，各地的加班工資至少是多少你造嗎？ 拉仇恨的時候來了。
根據我國相關法律法規，用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資﹔5月2日至3日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
深圳：加班工資全國最高 五一三天無休工資至少653元
我國的最低工資制度是提高低收入職工工資水平的一種重要手段。一個地區在出臺最低工資標淮后，勞動者在法定工作時間內為企業工作，企業支付給勞動者的工資不得低于本市規定的最低工資標淮。目前，我國最低工資標淮中，深圳最高，每月最低工資標淮為2030元。
如果你在深圳工作，這個五一加班不調休的話，按照深圳最新執行的每月最低工資標淮，你5月1日當天的加班工資至少為280元。如果3天都加班、不調休的話，你至少可以拿到的工資是653元。
上海：五一三天至少650元 如果工資被克扣可投訴舉報
你知道嗎？計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標淮確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。
按照4月1日起上海執行的月最低工資標淮2020元計算，勞動者在5月1日當天加班，每天的加班工資至少有279元。如果3天都加班、不調休，加班工資至少有650元。如果勞動者的加班工資被克扣，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
廣州：下月起提高最低工資標淮 五一三天至少609元上漲了111元
據報道，今年初廣東省政府發出《關于調整我省企業職工最低工資標淮的通知》，決定從今年5月1日起調整企業職工最低工資標淮和非全日制職工最低工資標淮。廣東省人社廳提醒，新標淮施行后全省各類用人單位要主動執行，屆時全省人社部門也將組織專項執法檢查。
5月1日起廣東省將執行新的企業職工最低工資標淮。其中廣州市每月最低工資標淮由1550元/月調整為1895元/月。 如果你在廣州工作，這個五一加班不調休的話，按照廣州最新執行的每月最低工資標淮，你5月1日當天的加班工資至少為261元。如果3天都加班、不調休的話，你至少可以拿到的工資是609元，與最低工資標淮上調之前相比，上漲了111元。
天津：全國排第四 五一三天至少595元 漲了不到20元
根據天津市人民政府《關于印發天津市最低工資保障規定的通知》(津政發〔2003〕107號)規定，今年4月1日起，天津市最低工資標淮由每月1680元、每小時9.7元，調整為每月1850元、每小時10.6元。非全日制用工勞動者最低小時工資標淮由每人每小時16.8元，調整為每人每小時18.5元。
如果你在天津工作，這個五一加班不調休的話，按照北京最新執行的每月最低工資標淮，你5月1日當天的加班工資至少為255元。如果3天都加班、不調休的話，你至少可以拿到的工資是595元，與最低工資標淮上調之前相比，上漲了15元。
北京：最低工資標淮全國排第五 五一三天無休工資最少553元
從今年4月1日起，北京市企業月最低工資標淮上調160元，達到1720元。在目前執行的全國月最低工資標淮中，北京市的排名位居第五位，基本完成了“十二五”期間月最低工資標淮年均增長13%的目標。
如果你在北京工作，這個五一加班不調休的話，按照北京最新執行的每月最低工資標淮，你5月1日當天的加班工資至少為237元。如果3天都加班、不調休的話，你至少可以拿到的工資是553元，與最低工資標淮上調之前相比，上漲了51元。
黑龍江：五一三天無休工資373元 不足深圳工資的60%
根據全國總工會此前“關于各省、自治區、直轄市最低工資標淮調整情況“的通報來看，北京、天津、湖南、廣東、海南、西藏等6個省(區、市)以及深圳市相繼調整了最低工資標淮，其中北京、天津、深圳是在2014年已經調整的基礎上，再次上調了最低工資標淮。
全國總工會曾指出，根據《最低工資規定》，最低工資標淮每兩年至少要調整一次。黑龍江和西藏在2013年和2014年兩年均未調整，不符合《最低工資規定》中最低工資標淮每兩年至少要調整一次的規定。目前，全國深圳市的月最低工資標淮最高2030元，黑龍江較低1160元。 按照黑龍江最低一個月1160元的最低工資標淮來算，在黑龍江工作五一三天不休息，不調休的話，至少能拿到373元工資，而這一數額還不及在深圳工作五一最低工資的60%。
