11月16日，江蘇鎮江市55家用人單位組團來南昌招聘優秀大學畢業生。招聘會地點安排在南昌航空大學，兼職企鵝記者在招聘會上注意到，大學生求職不再只看重編制，面試現場直接簽約的企業受到學生追捧。  

現象一：求職不再看重編制  

“入職直接解決事業編制，年薪約6萬元，獎金按課時計，可入住單身公寓。”鎮江技師學院招生就業辦李主任告訴記者，該學院今年準備在江西招聘7名教師。本以為這么優厚的條件，一定能吸引不少大學生來報名，但記者在現場觀察了近一個小時，只有五六位同學前來遞交簡歷。  

“剛入職就有事業編制確實比較穩定，但我還是想進私企，發展空間和前景可能更廣。”南昌航空大學大四學生小汪說，一旦有了編制，總感覺要在這里干一輩子，但他不想把自己的未來“束縛”住。  

現象二：面試后當場簽約受青睞  

當天的招聘會上最火的是一家大型的纖維材料公司，該公司招聘主任用簽字筆在招聘海報上寫了“當場簽約”幾個大字，立即吸引了眾多大學生排隊遞簡歷、等待面試。  

“這家公司面試后直接公布結果，如果覺得你合適，立即就和你現場簽約，我覺得這種做法很有誠意，也很體貼我們大學生。”南昌航空大學大四學生小陳說。  

“我們的待遇很有競爭力，每天8小時工作制，一周雙休，還有五險一金，本科生4300元/月，而且加工資的機會很多。”該公司負責招聘的湯主任表示，該公司急缺飛行器設計專業、無損檢測專業的人才，面試后現場簽約主要就是想趁早留住人才。