對于每一個畢業季來說，都是大學生求職兼職的高峰期，也是一些傳銷組織的發展時期，因為這個時期大學生都非常想得到一個不錯的職位，也非常想利用自己所學的知識和技能，讓自己在工作方面有點出色和依靠自己來掙得屬于自己的利益。

    其實這些都是每一個剛畢業的大學生的心里，那個時候是最迷茫的時候，總想著利用自己的所學到的知識能夠獲得更大的利益，其實有這種心里其實并不能夠幫助自己，有時候太極端了反而會讓自己陷入一種為難的境地，畢竟對于剛畢業的大學生來說，第一是沒有經驗的。第二是缺少進入社會之后的那種壓力感。在這種心理之下就會形成一種落敗感。在這種情形之下，有些人就會走極端，不管是什么招聘類型的信息，不管是什么樣的工作，都會選擇去嘗試一下，再說現在的傳銷組織一般都會運用高收入，高回報，的言語來發在一些招聘的小廣告上形成誘惑，這樣假如一些大學生在饑不擇食的情況之下，進入了那個傳銷組織，我想說，你想再次走出來就有些困難了。

    所以說大學生不管是去尋找全職工作，還是尋找兼職工作，都要認真的對待，也就是說，不要光看到一些薪資待遇如何，要實際的查看那個公司的一些基本信息，要認真的對待，看到不合適立馬走人，不要覺得別人說的待遇如何如何你就會覺得如何如何，如果都能夠獲得那么大的利益，誰會隨便的讓一個沒有經驗的學生去掙取啊。

    大學生在找工作的時候，一般性質都會去人才市場，其實人才市場的資源相對來說是比較匱乏的，也就是說信息量不是很大，有時候也不是很全，又由于信息的發展，現在在互聯網求職招聘網站找工作的也有很多，我們在招聘網站找工作的時候，也要認真的對待，任何招聘平臺都會有真假信息，所以在識別信息方面要有一定的觀察思維。

    其實大學生剛進入社會都是慢慢發展的，不要想著短平快，那樣只會讓自己的壓力更大，要有一個大長期戰的準備，合適就留不合適就走。