為了討回800元的兼職勞務費，閩江學院大四學生袁同學花了半個月，費盡了工夫。只因沒有協議和憑據，昨天，他最終只拿到了350元。臨近寒假，榕城高校的大學生又開始忙著找兼職，怎么避免工資糾紛，我們咨詢了福州市勞動保障監察支隊和專業律師，希望給大伙提個醒。

去年11月18日左右，袁同學接到了福州一家傳媒公司的活動業務，因為曾經合作過兩三次，都能準時拿到報酬，這次他同樣沒簽協議就接了活。袁同學說，為了這單活，他到處發布信息聯系手上有合作資源的同學。最終，外聯部的同學回復，稱可以幫忙申請場地，而且可以滿足對方在校內售賣飲料的活動要求。“前后花了半個多月，我跟該傳媒公司協商，需要800元服務費，他們沒有拒絕。”袁同學說，為了做好這事，光話費就花了160多元。可沒想到，活做完了，報酬卻出了問題。大概一個月后活動結束，袁同學找對方要工資，要了兩三次都沒要到。“他只是發布了個信息，活動現場也沒出現，做得不到位。”該公司的工作人員對此解釋，袁同學辦事效率不行，活動現場有點亂。第三次協商后，該公司稱最多只能給200元電話費，袁同學沒有答應。昨日上午，袁同學和該傳媒公司的工作人員來到本報協商此事，但各說各有理，因為沒有憑據，經過記者協調，最后袁同學拿到了350元的勞務費。大學生兼職不受《勞動法》保護盡量簽訂用工協議等書面文件昨日，記者咨詢了福州市勞動保障監察支隊，工作人員表示，在校大學生出來兼職，與企業是雇傭關系，而不是勞動關系，不受《勞動法》保護，企業可以不簽訂勞動合同，這類工資糾紛屬于民事糾紛，大學生只能通過司法程序來保護自己的權益。他建議，大學生找兼職，最好找一些與學校有簽訂就業委托協議的企業，這樣更有保障。

網上兼職崗溫馨提醒，大學生找兼職，在簽訂不了勞動合同的情況下，盡量與企業簽訂雇傭或用工協議，或者開具所付出與所得報酬的書面文件，就算不是勞動合同關系，也可以主張權利。有些大學生可能是團隊間合作兼職，人證也是一個憑據。另外，郵箱記錄、QQ聊天記錄等，也可以作為證據鏈條中的一條。