首先，要核實(shí)招聘單位主體資格，可以通過(guò)查驗(yàn)對(duì)方營(yíng)業(yè)執(zhí)照或是登錄官方網(wǎng)站進(jìn)行核實(shí)，最好能到公司實(shí)地查看，以確定招聘單位是否名副其實(shí)。
其次，工作之前要與用工單位簽訂正式的用工合同或者書(shū)面協(xié)議，除約定好工作時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容外，最好對(duì)違約責(zé)任及賠償也作明確約定。通過(guò)中介介紹的兼職，也要簽訂這樣的約定，謹(jǐn)防落入陷阱。
再次，正規(guī)的兼職招聘，用人單位不會(huì)收取任何費(fèi)用，如果遇到以各種名義先要收取費(fèi)用的，要盡量回避，同時(shí)要保密個(gè)人信息，特別是私人賬戶、密碼等切不可隨意泄露。
最后，放低姿態(tài)，端正心態(tài)，對(duì)于那些舒服又容易賺錢(qián)的招聘信息，要多打幾個(gè)問(wèn)號(hào)，切勿輕信上當(dāng)。
