對于現在的企業來說都喜歡去校園進行人才的儲備，因為這里不僅僅是臥虎藏龍的地方，同時也可能會給企業的發展帶來新的血液。但是在大學校園里進行招聘也不是想象中的那么簡單，因為這里面確實有很多不錯的同學，但是對于有些有能力的同學則可能會由于企業宣傳不到位而錯過了機會。所以說對于企業來說要想在大學校園進行招聘一定要做好準備工作。  

在進行招聘前，企業要先將自己招聘的職位以及各種待遇等進行充分的計劃。而對于那些可能出現的意外情況也做好及時的應對。當做好職位的設定后就是要和學校進行溝通，因為在大學進行招聘的過程中要考慮到學生的課業問題，所以說要找一個大家都合適的機會。著就需要用人單位和學校管理者的良好溝通和協商了。在溝通好日期后就要做好宣傳工作，這樣就可以讓大部分的同學們都提前來了解企業以及來思考自己是否符合企業的需求。而在進行招聘的過程中兼職企鵝提示要擦亮你的慧眼去做一名伯樂，去發現更多地企業千里馬。  

除此之外在進行面試的過程中也要不斷的去挖掘求職者的優勢所在。也許在不經意間你會發現他沒有寫在簡歷上的優點，這樣就會對企業用人帶來更多的助力。另外面試過后的筆試則可以綜合考察一下求職者的整體文化素養和個人潛力等。