現在很多人都喜歡做德克士兼職，一來是因為德克士在很多城市都有，二來是因為德克士兼職上下班是需要打卡的，所以到底做了幾個小時很好計算，更重要的是，德克士是一個大品牌，不用擔心工資拖欠的問題。那么，德克士兼職者的工資高低跟哪些因素有關系？  

工作時間周期的長短，所謂工作時間周期，指的是你這一個月總共的工作時長，比如說你一天工作4個小時，30天一共工作樂120個小時，按照時薪標準來計算你就能獲得一定的基礎底薪，對于兼職從業者來說，底薪是占據他們每一個月工資收入的主要大頭。  

你的績效。很多人可能會有疑惑，做德克士兼職還有績效抽成嗎？有的。舉一個很簡單的例子，比如說你做德克士兼職收銀人員你會發現，大多數收銀人員他們在你點完餐之后都會順便說一句，我們現在有推出這個套餐有沒有需要、要不要看一下，如果買這個套餐的話，還可以送什么樣的小玩偶，為什么他們要多嘴說這一句呢？是為了浪費時間，因為無聊嗎？顯然并不是的，因為如果在他收銀的這段時間里銷售出去了很多個套餐的話，那么從業者就能夠獲得更高的績效抽成。  

你在這一家德克士店鋪內部工作的年限，工作年限跟你每一個月總的工作時間周期是不一樣的。所謂工作年限，指的是你到底在這家企業內部工作了多久，比如說有很多大學生他們從大一到學校內部開始，整整連續4年的時間、在有空的時候都到某一家德克士店鋪內部去兼職，很可能相對于那一些剛到這個店鋪內部兼職的人員來說，店鋪的店長會給4年都在企業內部工作的人更高的時薪標準，比如說別人一個小時只有15塊，他一個小時可能就有20塊，為什么呢每一個小時可以多得5塊錢，是為了買他的工作經驗、是為了獎勵他對企業的忠誠度。  

上面就是小編圍繞德克士兼職者的工資高低跟哪些因素有關系這個話題給出答案了。其實很多人之所以咨詢這個問題，并不是想要了解一下到底在什么情況下工資會比較高，什么情況下工資會比較低，而是想要了解一下到底應該怎么做才能獲得比較高的工資，如果你能把握好上面這一些接著再去從業的話，應該能讓工資變得比較高一點。