隨著當今社會科技的發展，經理的壓力也越來越大了。一些年輕人或者中年人因上有老下有小的問題而產生了巨大的經濟壓力，所以，這類人為了去解決這一方面的問題，就去坐起了各種各樣的兼職工作，但是當他們做了一段時間兼職工作之后，會發現自己的身體，或者是由于各方面的原因，自己真的是無法再繼續完成這份工作，因此，大多數的人都會去選擇做一個離職的申請。到這里就會有許多的堅持者要問兼職工作申請離職需要花費多長時間呢？  

關于這個離職工作報告申請需要多長時間才會被批準呢，其實并沒有特別準確的規定。一般來說，只要堅持著腳離職，提前三天左右提交了辭職報告應該就可以得到回復，如果是沒有一些特殊的原因，那么該兼職者所在的單位應該就會批準該兼職者的辭職申請。我國有的相關法律中提到了勞動者提前一個月以書面的形式告知給所在的單位和公司，就可以解除勞動合同的關系，如果該勞動者是在試用期，可以提前三日告知自己所在的公司或者單位就可以解除勞動關系。但是堅持不同于一般的工作，因為在兼職工作之前，可以不簽署相關的合約，也可以是兩者以口頭的形式來闡述一下兼職工作的。但是這個社會上也不乏存在一些比較黑心或者不良的招聘單位或者企業。這種企業通常會以強制的手段扣留捆綁該兼職者，一旦進入了這種兼職的公司或者企業兼職者一般很難在短時間內就離開這家公司或者企業。所以在這種情況下，就建議該堅持著個雨，據相關的部門進行投訴，只要提供了相關證據，法律就會來保護該兼職者的基本權益。  

與兼職工作申請離職要多久這個問題，并沒有固定的時間限制，關鍵是要看兼職者所在的公司或者企業，但是如果堅持著所在的公司不起長時間沒有給予兼職者回復，那么兼職者也可以利用法律的武器來維護自身的權益。