跟著暑期來(lái)，勞務(wù)工銷售市場(chǎng)再迎又一年的暑期工風(fēng)潮。時(shí)下，招騁學(xué)生就業(yè)形狀展現(xiàn)出多樣化轉(zhuǎn)型，暑期工等眾包物流方式備受很多公司的熱烈歡迎，變成另一個(gè)極大的增長(zhǎng)銷售市場(chǎng)。前不久，一站式服務(wù)眾包物流服務(wù)平臺(tái)公布《95后VS00后:2019暑假職場(chǎng)生存數(shù)據(jù)報(bào)告》(下稱《暑假職場(chǎng)生存數(shù)據(jù)報(bào)告》)，分析當(dāng)前公司勞動(dòng)力需求。結(jié)果顯示，零售業(yè)、餐館等服務(wù)業(yè)對(duì)暑假眾包物流要求巨大。
調(diào)節(jié)薪酬成本費(fèi)比工作經(jīng)驗(yàn)更關(guān)鍵非周期性靈活用工發(fā)展趨勢(shì)迅速
學(xué)生兼職風(fēng)潮并不新鮮，殊不知，因?yàn)榻陙?lái)公司方降低成本要求提升，勞務(wù)外派銷售市場(chǎng)隨著擴(kuò)張，暑假靈活用工這一模式獲得用人企業(yè)和人力資源行業(yè)的關(guān)注與青睞。另一方面，中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改革創(chuàng)新正在進(jìn)行中，服務(wù)業(yè)成為發(fā)展重心點(diǎn)，這促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)需要大量的靈活用工工作人員。
公布的《暑假職場(chǎng)生存數(shù)據(jù)報(bào)告》最能體現(xiàn)這一趨向。通過(guò)考察服務(wù)平臺(tái)3845家大型企業(yè)，報(bào)告總結(jié)出當(dāng)下用工市場(chǎng)的某些新變動(dòng):
從公司層面看來(lái)，目前零售業(yè)最青睞暑假靈活用工工作員，次之為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、工廠和餐飲業(yè)。
而出自于零售、餐飲業(yè)的項(xiàng)目性、周期性用工等特點(diǎn)，公司對(duì)于暑期工也有明確要求。資料顯示，企業(yè)對(duì)暑期工的最大需求為薪酬要求不高，次之為聽從、便于管理。不難發(fā)現(xiàn)，公司對(duì)控制用工成本的要求相當(dāng)高，另外在管理上也期待提升速率。基于公司訴求反饋，在用工服務(wù)中，能提供一站式服務(wù)解決方法的專業(yè)靈活用工服務(wù)平臺(tái)將更能符合公司降低成本的要求。故用人單位更細(xì)化這種一站式服務(wù)。
