隨著模板化的概念深入人心，求職者在寫簡歷的時候，第一件事都是上網站上Down一個自己認為很漂亮的個人簡歷模板，然后根據模板展開描述。怎么樣才能在這樣千人一面的簡歷，脫穎而出，讓面試官注意到我呢？這里的要點，就是簡歷自我評價部分。寫的好了就可以順利應聘，寫的不合適，恐怕連初次面試的機會都會失去了呢。  

而我們中國人的傳統習俗，似乎就是不好意思夸自己。在工作中，領導一夸獎你工作完成的好，你的第一反應就是“要感謝同事們的配合”“感謝領導的支持和鼓勵”，似乎完成這項工作的時候，除了你，其他人都在為之付出呢。這樣的傳統，在寫簡歷的時候，可以定要先放置一邊哦，該夸自己的時候，千萬別手軟呢，此時不夸自己，更待何時？  

可是我們也不能盲目的夸自己不是。那么怎么樣又表現了我的謙虛和團隊合作精神，又能提現到自己做出的成績呢？  

首先，我們先梳理一下自己的工作經驗、取得的成績，抓取一下里面的關鍵字，來和面試官放出的對應聘者工作能力要求的清單，來對比一下。比如你要申請一個技術型的崗位，那么就請將過往經歷中，銷售相關的行業的工作經驗，或一字不提；或簡單帶過。  

其次，篩選出來之后，我們怎么來夸自己呢？當然是實事求是了，回顧一下自己負責的工作職責，總計一下經驗教訓，然后再思考一下，后續的改進措施。如果你是在不好意思夸自己，其實你可以站在一個旁觀者的角度，假設現在干活的是你部門的一個職員，你打算怎么肯定他的成績？  

最后，要記得，自我評價里面的內容，肯定會是面試官重點跟你溝通的那部分哦。記得要提前準備好。