現在很多的新聞報導或者是電視臺的節目中都會報道出有很多的兼職者在工地做兼職的時候會發生受傷的問題。其實現在不管是在工地工作還是其他的一些工廠做沖床工，或者是在流水線里面做一些工作在兼職者不留心的情況下都有可能會出現受傷的情況，在工作中受傷這種情況其實算是作為一種工傷。工傷又被稱為是一種勞動的事故，當在職工作的兼職者在工作的場地發生了一些人身傷害的話，那么很大的一部分責任都應該有兼職者所在的工作單位負責。后期該工作單位在拿到了一些證據和有關材料之后要呈遞給當地的勞動局在勞動局經過鑒定批準后，就可以將款項賠償給工傷的兼職者。關于兼職工作受傷時后期的賠償款項，這一點很多的兼職者還是非常關注的。  

當兼職者遇到了在工作時受傷的情況，也有一些工作單位或者是個人企業對于這個問題還是比較警惕的。現在甚至有許多的工作單位非常的不負責他們有時候通常會推卸兼職者受工傷的責任，不給工傷者做認定申請。遇到這種情況的話，兼職者通常可以自己向當地的勞動局進行一個申請，然后再遞交一些材料和手續正常辦理。如果兼職者所駕的兼職單位態度比較惡劣的話，兼職者也可以向當地的有關部門申請仲裁，但是這一種情況不到萬不得已最好不要去。關于后期所收到的賠償的款項，要視這位工傷者受傷的程度來決定。比如說像一些在工廠里做沖床工的兼職者他們受到傷害的可能性就比較大，有可能在工作的時候一不留心就將手指給切斷了，那么這種工傷就比較嚴重了，所以一般可以賠償5萬塊以上的賠償款，但是具體的費用還要再看情況。  

有一些工傷是不可避免的，但是如果遇到工作單位不負責的情況，各位兼職者還是應該要到有關的部門去申請仲裁來維護自己的權利，千萬不能就讓這件事情草草結束了。