跳槽不如臥槽
跳槽是職場(chǎng)人的一種手段，一種常態(tài)。跳槽不外乎干得不開心，薪水拿得太少，個(gè)人發(fā)展空間有限，有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)等幾大誘因。有一句流行的職場(chǎng)口號(hào)是：兄弟，我們一起跳槽吧！
情景再現(xiàn)：江科畢業(yè)后到一家房地產(chǎn)公司上班。剛開始感覺這里的待遇、福利都不錯(cuò)，他很喜歡這份工作。可有一次，偶然看到一同進(jìn)入公司，做同一工作的同事王翰，拿的工資竟然比他多了1000多元。最后他弄清了原因：王翰是名牌大學(xué)畢業(yè)的，而自己是普通大學(xué)畢業(yè)的，在這個(gè)“認(rèn)牌”不認(rèn)人的公司，江科很是失意。他工作之余經(jīng)常去找工作以準(zhǔn)備替代現(xiàn)在的工作，可并不如意。最后他審時(shí)度勢(shì)，調(diào)整方向，覺得這個(gè)房地產(chǎn)公司總體發(fā)展方向不錯(cuò)，跳槽還不如臥槽。他暗暗爭(zhēng)一口氣，除了自己的“牌”不如人家的“亮”以外，自己不缺什么。于是，他開始加倍努力，終于在一次大型項(xiàng)目上表現(xiàn)出色，受到副總的賞識(shí)，一下被提拔到公司項(xiàng)目經(jīng)理的位置，薪水和職位都升了一個(gè)臺(tái)階。
分析：職場(chǎng)上，人在不如意的時(shí)候首先想到的是跳槽。可跳槽為了什么？——最終目的也就是為了不再跳槽。而臥槽的代價(jià)小于跳槽，因?yàn)榕P槽的好處是：有時(shí)候工作雖然無聊但順手、薪水不多但穩(wěn)定，上升空間不大但已經(jīng)奮斗到了一官半職等等。
在職場(chǎng)上，臥槽是一種睿智之舉。有句話叫：跳得好，不如臥得妙！
能忍不如柔韌
挨罵，受氣的時(shí)候，職場(chǎng)人常有兩種選擇：一是走人，二是忍著。職場(chǎng)上，往往以第二種情況居多。君不見職場(chǎng)上有幾人不唉聲嘆氣？但又不得不強(qiáng)作歡顏？職場(chǎng)人為何不換一種方式呢？——學(xué)會(huì)柔韌！
情景再現(xiàn)：艾美是一家裝飾公司的設(shè)計(jì)師，剛進(jìn)公司的時(shí)候，上司總不滿意她設(shè)計(jì)的方案。一個(gè)方案從開始到結(jié)束不下幾十次來回修改，艾美感覺到上司有點(diǎn)變態(tài)。艾美在流了幾盆眼淚后終于讓上司有了一點(diǎn)點(diǎn)的同情心。有一次，艾美把自己的方案交給上司，當(dāng)上司挑剔過后，艾美壯著膽和上司委婉地提出了自己對(duì)設(shè)計(jì)方案的想法。上司一愣，繼而耐心聽完她的想法，破天荒第一次沒有讓艾美改設(shè)計(jì)方案。艾美有了這次的成功的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)上司逐漸學(xué)會(huì)了迂回的，委婉的溝通方式，對(duì)上司提出有用的建議則接受，對(duì)于自己很有把握的設(shè)計(jì)則堅(jiān)持。艾美的工作也越來越受到上司的認(rèn)同。當(dāng)上司升遷更高一級(jí)職位的時(shí)候，艾美順理成章坐上了上司的位置。
分析：職場(chǎng)上，凡是遇到不好的上司，被罵，受委屈，多數(shù)職場(chǎng)人往往忍了、認(rèn)了。然而，忍了、認(rèn)了雖然能暫時(shí)避免與上司發(fā)生沖突，但始終不能解決問題。讓自己時(shí)時(shí)刻刻處于一種壓抑的狀態(tài)，無望的狀態(tài)，久而久之，便會(huì)失去信心，喪失對(duì)工作的熱情。然而，柔韌卻是讓職場(chǎng)人激發(fā)熱情，產(chǎn)生動(dòng)力的源泉。有時(shí)候?qū)W會(huì)柔而不軟，妥協(xié)而不退讓，凡事迂回而前進(jìn)，事半功倍！
做紅人不如做丑人
職場(chǎng)上，很多人羨慕那些在老板身邊的“紅人”。那些“紅人”好像有無限風(fēng)光。其實(shí)，你若仔細(xì)留意，那些所謂的“紅人“，只不過就是“紅極一時(shí)的人”，結(jié)局往往很慘，不是降職就是離職。有精明的職場(chǎng)人一語道破天機(jī)：做“丑人”，聰明；做“紅人”，死蠢！
情景再現(xiàn)：朱可是總經(jīng)理助理，是老板身邊的“紅人”，整天陪著老板吃吃喝喝，公司在重大場(chǎng)合，或是老板不方便出面的，或是公司在慰問員工等好事上，總少不了朱可。在別人看來，這個(gè)職位權(quán)利大，工作也舒服，人人羨慕不已。劉元?jiǎng)t是人力資源部經(jīng)理，在傳達(dá)公司任務(wù)，落實(shí)公司制度上，嚴(yán)格并不近人情。常常被人背后罵“老板的走狗”。劉元聽到后也不惱不怒。因?yàn)樗钌钪溃习迳磉叢豢赡苡肋h(yuǎn)只有一個(gè)“紅人”，“紅人”太久，秘密不存。老板隨時(shí)可以沒有“紅人”，沒有“紅人”，老板最多是寂寞；然而沒有“丑人”，公司可能就亂了套。所以，劉元在員工面前沒有好評(píng)，可深得老板喜歡、重用。當(dāng)朱可“紅”過去后，又有了“馬可”、“楊可”等等，然而，劉元的位置穩(wěn)如泰山！
分析：其實(shí)，在職場(chǎng)上，“紅人”的特點(diǎn)往往是老板的面子，老板的標(biāo)桿，而“丑人”恰恰相反，是老板的的借口，是老板的卑鄙和陰暗面。不見得人的事，總有“丑人”去做。老板在人面前永遠(yuǎn)都是光鮮體面，永遠(yuǎn)都是和藹仁善的。
如果你在公司經(jīng)常被人罵“老板的走狗”的時(shí)候，那么恭喜你：你已經(jīng)修煉成為一位有能力的“丑人”了，你在公司的職位已經(jīng)很高，地位已經(jīng)很牢了！
