有一項網絡調查顯示，超過半數的白領跳槽的意愿。有的人年年喊跳，卻不知不覺在一個公司了呆了五六年，有的人有過第一跳槽嘗試后，每年都會跳一次，成了跳槽專業戶。  

跳吧，跳出個未來近7成人想要跳槽  

本次調查中，66.76%的受訪者表示年底有跳槽的打算，23.86%的人則表示還在觀望，僅有9.38%的人說自己不打算跳槽。  

難道那么多人都在從事著一份完全不是自己想要的工作嗎？那不到10%的堅守陣地的人是出于熱愛工作的原因，還是其他呢？“其實無論投票的選擇是什么，大部分人對工作的心態都是相似的。總有這樣那樣的不快，但又不肯輕易撒手。”工作了5年，“叫囂”了5年，唯依終于在今年底做出了動作——跳槽。很巧的是，她有兩位同學也都做出了和她一樣的決定。唯依分析：“婚姻有7年之癢，工作是不是也有5年之癢？我們一幫同學工作的年份都差不多，幾乎都是到了今年這個時候，坐不住了。要說現在的工作真的差到讓人做不下去，也不是，但就覺得是時候該換換了，這樣下去，沒什么出路。”  

唯依覺得，工作有時候就像長跑，熬過那個節點，就又可以跑很長一段距離，熬不過就只能停下來。不過，記者倒認為，唯依停下來的原因不是因為熬不過，而是因為找到“下家”——一份讓她稍微滿意一點的新工作。“這也是事實，除非現在的公司倒閉了，否則沒有找到新工作我是不會跳槽的。”  

手中雞肋是啃是丟在期望和現實間糾結  

唯依算是幸運的，新舊工作青黃相接，但卻不是所有人都有像她一樣的運氣。這也是大部分人對跳槽的最大顧慮。“你覺得跳槽最大的后顧之憂是什么？”54.55%的人認為是新工作沒有舊工作好，27.56%的人認為是對自己的個人經驗累積會造成不利，還有17.9%的人則干脆說根本就找不到比現在的工作更好的工作。  

“聽以前的同事說，今年他們的年終獎高了1000塊，不知道是不是少了我這個人的緣故。”去年跳槽的阿雷故作調侃狀，卻又掩飾不了話語里的那一絲酸味。因為以前的工作不在杭州，薪酬也沒有自己期望的高，阿雷在一年前毅然決然地跳槽了。新工作做了不到一年，唯一可以讓他覺得欣慰的，就是每天晚上都可以回家吃到媽媽做的熱飯熱菜，不用一個人煮方便面就火腿腸了。不管是自己當初沒擦亮眼睛，還是老天作弄人，阿雷只知道，現在他再也不會輕易跳槽了。  

其實，如果阿雷一年前沒有跳槽，他也不會因為年終獎多了1000塊而歡呼雀躍。現實總是在期望之下，而手中已有的工作怎么看怎么都像雞肋。糾結在啃和丟之間的“阿雷們”，永遠都有個走不出的圍城。  

挑戰和機遇并存學會理智地跳  

有4次跳槽經驗的Deb雖然已經工作好多年，可身上依然有個撕不掉的標簽——新人。“端茶倒水是我的職責，年會節目我要出力，客戶資源輪不到我，薪水就更不用說了。這樣的情況一年兩年可以，五六年都紋絲不動，就可怕了。”說到底，還不是因為Deb自己跳槽太頻繁。再加上，曾經工作過的幾個公司跨了好幾個行業，Deb現在是什么都懂，但只懂一點點。  

不過，也有人理解Deb的做法。認為，現在Deb之所以會覺得苦悶，是因為他還沒有找到一個真正適合自己的工作。再多跳幾次可能就好了。不過，時間不等人，無止境的嘗試只能是浪費。  

以下觀點你同意哪個？48.01%的人選擇了“跳槽是自我挑戰，是對自己高要求的體現”；29.83%的人認為“除非做好充分準備，否則跳槽只能讓自己吃不了兜著走”；22.16%的人覺得“跳槽是被逼無奈的選擇”。這樣看來，“被跳槽”的人已經越來越少，“要跳槽”的人多起來。在明白機遇和挑戰并存的同時，理智對待。