近年來，許多的人在進(jìn)行自己的本職工作之后，又會(huì)利用自己的空閑時(shí)間而進(jìn)行或多或少的兼職工作。有些兼職者尋找兼職工作，單純的是為了獲得一些金錢，但是有些兼職者對這些兼職工作卻是樂此不疲，他們希望可通過做一些額外的兼職工作來增添自己社會(huì)方面的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，也希望可以讓自己的生活不再變得無趣。還是一些兼職，只有在堅(jiān)持的過程中也會(huì)產(chǎn)生一定量的疑惑，自己每天的兼職到底是要坐多少小時(shí)才算合理呢？  

平時(shí)聊起兼職正話題，相信大家都不陌生，堅(jiān)持，不像我們平時(shí)做的一些工作，我們平時(shí)做一些工作都是全日制用工的。然而，兼職的話肯定是非全日制用工。而我國的勞動(dòng)合同法力也有明確的規(guī)定，關(guān)于兼職的話呢，是指勞動(dòng)者一般在自己所在單位工作，平均每天不會(huì)超過四個(gè)小時(shí)。就是說一旦做了兼職工作的話，每天的工作時(shí)間是不會(huì)超過四個(gè)小時(shí)的，每周的工作時(shí)間一共加起來也不會(huì)超過24個(gè)，這種工作就被稱為兼職。也對于一般上班族來說的話，如果他們想做兼職，在一天進(jìn)行了八個(gè)小時(shí)的日常工作之后也不會(huì)有特別多的時(shí)間去做一些兼職工作，所以不超過四個(gè)小時(shí)，這種工作時(shí)間也是為一些兼職者身體健康方面考慮。我此之外，兼職工作與平時(shí)我們所做的工作也是有一些區(qū)別的，像平屬們所做的一些工作，對工作，對工作，對工作雙方都要簽訂勞動(dòng)合同的，但是對于一般的兼職工作來說，雙方就可以通過口頭來訂一個(gè)協(xié)議，不需要簽訂一個(gè)正規(guī)的勞動(dòng)合同。雖然兼職者與招聘者這兩種之間并沒有簽訂一個(gè)正規(guī)的合同，但是這并不代表著兼職者的各種權(quán)利并沒有不受保護(hù)。只是盡情的一個(gè)兼職的職業(yè)，但是我國勞動(dòng)保護(hù)法中也有明確的規(guī)定，兼職者的各種權(quán)利也是會(huì)被法律保護(hù)的。  

當(dāng)一些兼職者在做自己兼職工作時(shí)常常會(huì)產(chǎn)生各種方面的疑惑，是關(guān)于工作高低問題，或是關(guān)于工作的時(shí)長問題其實(shí)廣大的兼職是完全不用擔(dān)心這些問題，當(dāng)你的權(quán)利被侵犯的時(shí)候，其實(shí)是對方這家企業(yè)違背了我國的國家法。