在校大學(xué)生
找兼職已經(jīng)成為一種越來越普遍的現(xiàn)象。可是，不少在校大學(xué)生兼職時，常會遇到合同糾紛。近日，蕪湖市某大學(xué)一名姓袁的大學(xué)生致電本報新聞熱線，向記者反映了他的遭遇。
袁同學(xué)告訴記者，由于大四期間學(xué)校的課程相對較少，為了讓自己有鍛煉的機(jī)會，他找了一份家教輔導(dǎo)班的兼職工作。工作之前，袁同學(xué)和這家提供家教輔導(dǎo)工作的單位簽了一份為期四個月的兼職合同，按照所簽訂的合同規(guī)定，兼職期間，如果一方單方面要解除合同，就要賠付相應(yīng)的違約金給合同的另一方。然而，當(dāng)袁同學(xué)快要完成第一個月的工作時，他在招聘會上又遇到了一個很不錯的工作機(jī)會。“新應(yīng)聘的這家單位讓過幾天就去工作，可是，這時如果辭去家教輔導(dǎo)班的工作，我不是要賠償他們違約金嗎？”袁同學(xué)擔(dān)心地說。
據(jù)袁同學(xué)介紹，他和這家單位簽訂的這份兼職合同并沒有經(jīng)過相關(guān)部門的鑒定，只有雙方的簽字確認(rèn)和這家單位的蓋章。“我不知道這份合同是否具有法律效力，不過，一旦具有法律效力，我不僅拿不到當(dāng)月的工資，而且還要賠付與基本工資數(shù)額等同的違約金給對方。現(xiàn)在，我真不知道該怎么辦。”袁同學(xué)很苦惱地說。
針對袁同學(xué)的困擾，記者隨后咨詢了蕪湖市人力資源和社會保障局。在了解了相關(guān)的情況后，人社局的相關(guān)工作人員告訴記者，對于這種短期的兼職合同，只要經(jīng)過雙方同意并簽字，都是具備法律效力的，簽字雙方都必須遵守合同規(guī)定。“如果其中一方想解除這份合同，就需要按照合同規(guī)定，給予合同上規(guī)定的賠償金。
蕪湖市申騰律師事務(wù)所的徐律師提醒廣大的大學(xué)生，在
找兼職時必須學(xué)會保護(hù)自己，維護(hù)自己的權(quán)益，大學(xué)生勤工儉學(xué)是社會所提倡的，但是最好是通過學(xué)校等正當(dāng)?shù)那纴慝@得勤工儉學(xué)的機(jī)會，從而保障自己的合法權(quán)益。袁同學(xué)目前的這種情況，可以通過法律途徑，以違約金過高為由，申請降低違約金的金額。
