根據《上海市勞動合同條例》的有關規定：  

1、訂立非全日制勞動合同可以采取書面形式，也可以采取其他形式。勞動合同當事人一方提出采取書面形式的，應當采取書面形式。非全日制勞動合同當事人未約定用工期限的，任何一方均可隨時通知對方終止勞動關系。  

2、非全日制勞動合同當事人可以對勞動時間、工作內容、勞動報酬及支付形式、保守商業秘密等內容進行約定。  

3、勞動者在多個用人單位的工作時數總和，不得超過法定的最高工作時數。