想要進(jìn)一家企業(yè)，擁有自己期望的職位，要做的第一步便是面試，如何在面試中過(guò)關(guān)斬將讓自己脫穎而出呢?如何給面試官留下好印象呢?我們看看職場(chǎng)心理專家為大家介紹的幾個(gè)面試技巧。  

宜：穿著得體舉止有禮，談吐自信有朝氣  

見面的前3分鐘，你的穿著、儀態(tài)、語(yǔ)調(diào)，都映入主考官眼中。合宜的服裝儀容，有朝氣與自信的語(yǔ)調(diào)，絕對(duì)有加分效果。  

宜：多用具體事例，強(qiáng)化自己與公司的關(guān)聯(lián)性  

只要想想，對(duì)方每天要面談的對(duì)象可能有10個(gè)新鮮人，在大家都是一張白紙，穿著舉止都一樣得體的情況下，如何勝出?  

宜：回答扼要有條理，先講結(jié)論再說(shuō)原因  

回答問(wèn)題前，心中要先盤算主考官真正想了解的是什么，然后以此為核心，做有組織的回答。然而，有時(shí)不太有經(jīng)驗(yàn)的主考官，會(huì)用“你是不是……”、“你能不能……”等的“封閉式”問(wèn)題詢問(wèn)，即使如此，你的回答也應(yīng)該體貼地多談一些，千萬(wàn)別只用“是”、“好”、“對(duì)”、“沒(méi)問(wèn)題”等簡(jiǎn)略答法，一方面會(huì)讓人覺(jué)得回答呆板，也容易讓主考官對(duì)你留下不夠友善、不喜歡溝通的印象。而在自我介紹時(shí)，要將自己的專長(zhǎng)、生涯規(guī)劃做扼要說(shuō)明，有條理有系統(tǒng)，避免話語(yǔ)不斷重復(fù)，以及習(xí)慣性出現(xiàn)“嗯～啊～”等語(yǔ)助詞，或是“YouKnow”、“就是這樣”等口頭禪。  

另外，面談時(shí)間有限，回答切勿滔滔不絕，講得沒(méi)完沒(méi)了，主考官通常沒(méi)有耐心聽完這么多廢話，反而對(duì)你留下“缺乏組織能力”的壞印象。  

想要成功地拿下一家公司的offer，第一關(guān)的面試就是最重要的，如何在面試中讓自己脫穎而出?如何給面試官留下好印象呢?以上就是我們的心理常識(shí)專家為大家介紹的求職攻略，更多的職場(chǎng)心理知識(shí)敬請(qǐng)點(diǎn)擊相關(guān)文章。