大學生在兼職面試中常常因為沒有經驗，不懂禮儀和技巧而被淘汰。甚至許多大一新生不知道面試是干什么。面試會考核一些什么。考核的標準又是什么？  

一、面試是什么？  

實際面試就是企業在與你溝通及提問時考核你是否具備該項工作所需求的能力與品質，而你是否充分展示了個人的優秀及職業素養。  

二、面試時企業一般所提到的常規問題：  

1、請用2—3分鐘時間做一個自我介紹。（表達能力、邏輯思維能力、是否自信）  

2、你認為促銷員的主要職責是什么？（對本職位的理解）  

3、你有過同類產品的促銷經驗嗎？（是否有經驗）  

4、在銷售中被顧客拒絕。你會怎么辦？（心態是否積極、樂觀）  

5、在銷售中突遇另一顧客前來投訴產品質量或其它問題。你什么怎么辦？（組織、協調、溝通能力）  

三、怎樣來應對這些在面試中的常規問題？  

這些常規問題當然不能千篇一律按照一種模式或按你的前一位應試者同樣的回答。你應該現在就想一想。企業需要考核你什么？自己應該怎么展示你的口才、自信、熱情、大方、積極、責任心、反應快等。  

四、面試時注意事項及技巧：  

1、進入面試場合時不要緊張。在辦公場地開關門動作要輕，以從容、自然為好。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。  

2、面試過程中要自信微笑、大方的肢體語言，有禮節，雙眼自然平視對方額頭，聲音洪亮，清晰；切莫說話聲音太小，身體抖動等。  

3、準備好上面的常規提問，從容面對。  

4、對對方公司、個人或品牌適當的贊美。  

5、在面試中不要詢問工資待遇、工作時間等過多細節，容易被大多數公司忌諱，易遭淘汰。  

五、做兼職時注意事項：  

1、充分抱以社會實踐、鍛煉自我、提升自我的心態盡最大全力做好每一項工作。  

2、當在工作時被顧客拒絕或不理睬要用最快的速度調節心理上的挫敗感。要明白銷售是從拒絕開始的，再好的產品，再好的服務也不可能得到100%的認可，何況失敗是成功之母。要有鍥而不舍之精神。  

3、一天的工作下來有可能會讓第一次工作的同學覺得辛苦。但就是要你知道，掙錢的不容易，市場競爭的殘酷，人才競爭的殘酷。從而達到勤工儉學社會實踐的目的。讓你也有一個全面的提升。  

最后，還應正確對待面試中的失誤和失敗。許多同學在第一次面試中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等于面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結經驗教訓，以新的姿態迎接下一次的面試。