眼下，熱衷兼職的人越來越多。上周，中國青年報社會調查中心通過民意調查網和愛調研，對3106人進行的一項調查顯示（其中77.7％的人是職場人士），92.6％的人有兼職想法。82.3％的人表示自己周圍兼職現象普遍。  

85.6％的人認為“賺錢”是兼職首因  

河南省焦作市某超市策劃人員楊陽，每天一下班，就立刻騎上摩托車奔向一家購物中心，她在那里承包了兩個女鞋柜臺。“幾乎沒有空余的時間，八小時上班，一下班就去照看生意，等晚上回到家已經快10點了。周末還得到鄭州進貨、調貨。”  

“光掙工資實在太少了，一個月還不到1000元。馬上‘奔三’的人了，吃住還要靠父母，也不是個辦法。”楊陽在一年前做起了兼職，現在每月賣鞋的收入是工資的兩倍。  

楊陽學的是廣告設計，她曾經夢想成為一名優秀的廣告人，但現在已經完全放棄了這個想法。“兼職更能賺錢，不知不覺就把重心轉移了。工作也僅僅滿足于完成任務，不再想著精益求精了。以前還會看看專業書充電，現在回家累得倒頭就睡，還能奢望在專業領域做出啥成就呢？”  

兼職現象普遍的主要原因是什么？調查顯示，85.6％的人首選“賺錢”，其次是“積累經驗和人脈”（45.1％），排在第三位的是學習知識（39.3％）。  

智聯招聘高級職業顧問把冉認為，大家做兼職主要從收入的角度來考慮，這和城市生活成本高有很大關系。青年也應該在年輕時多一些財富積累，將來更有資本選擇自己想做的事情。智聯招聘去年推出的一項兼職調查顯示，1／3職場人（33.9％）的兼職收入超過自己固定的月收入。也有不少人兼職是因為自己的價值在本職中沒有很好地發揮。  

“‘職業高原’也是一部分人兼職的原因。”中國人民大學勞動人事學院教授周文霞表示，在職業生涯的某個階段，個體獲得進一步晉升和接受進一步挑戰的可能性很小，進入一種“停滯期”。這里既有個人的原因，也有組織的原因。有些公司內部缺少員工發展所需的機會，無法滿足員工個體職業發展的需要，員工就通過兼職來尋求更大的發展空間。  

調查中，公眾給出的兼職原因還包括：打發空余時間（37.5％）；“對現有工作、生活不滿意”（30.4％）；想獲得更多成就感（24.4％）；興趣愛好（24.0％）；跳槽的跳板（12.3％）；跟風，受身邊人影響（8．2％）等。  

46.7％的人表示周圍人兼職和本職不相關  

西部某省機關報記者李娜，目前在朋友的餐館兼職做管理人員。說起原因，一是因為不用坐班，空閑時間多，還能賺點零用錢；二是她一直對餐飲行業很感興趣，將來也可能轉行。“這個兼職給我提供了了解餐飲行業的機會，也鍛煉了跟各種人打交道的能力，對我今后進入餐飲行業很有幫助。”  

但李娜也承認，有時餐館工作忙起來，自己難免會忽略了本職工作，一些不太感興趣的新聞選題，就會讓同事幫忙，或者交給實習生來做。“有了兼職，本職工作一般就很難做得出色了。”  

湖北省某重點高校英語教師劉玲則認為，兼職非但沒有影響本職工作，還讓她學到了更多的東西。她在一家英語培訓機構做兼職，接觸了不少國外的教材，經常和其他優秀老師互相切磋，“一些理念和經驗我也帶到了大學的課堂教學里，對我今后的科研也會很有幫助。”  

“我一直要求自己，有了兼職，在大學講課的狀態，也要達到沒兼職時的最佳狀態。”劉玲也承認，兼職之后體力長期透支，“工作狀態甚至可以用‘變態’形容。現在年紀大了，精力可能不夠，正計劃辭掉兼職。”  

調查顯示，42.4％的人發現，周圍兼職者所做的工作與其專業或本職工作相關，46.7％的人表示并不相關，還有10.8％的人不清楚。  

周文霞認為，所做兼職和本職工作相關的人，大多是在做好本職工作的前提下還有余力，現在的工作并不能充分發揮自己的能力，但目前工作仍然不能舍棄，跳槽也不是合適的考慮，兼職就成為他們更大程度上實現自我價值的一個渠道。  

“另一部分人所做兼職和本職工作不相關，多數是進入職場時間不長的年輕人。”周文霞說，他們的自我認知不是很明確，這些人做兼職更多是一種自我探索的過程，通過從事其他的工作，探索自己做什么工作更適合、更快樂。這是他們進行自我探索的一種比較穩妥的方式。  

79.4％的人贊同在職人員兼職  

目前哪個群體從事兼職最多？調查中，第一大職業是“學生”（54.6％），排名第二的職業是“大學教授”（30.5％），13.5％的人選擇了“公務員”。25.3％的人認為是“本科或以上學歷者”，16.6％的人認為是“大專以下學歷者”。54.9％的人選擇“中低收入者”，9．7％的人選擇“高收入者”。  

“我身邊有不少朋友，拿的工資很高，但仍然兼職。”北京某暖通設備公司項目經理林先生認為，現在城市生活壓力大，人們普遍沒有安全感，總想多抓住點什么。即使工作待遇不錯，也仍然覺得不滿足。“只要還有點多余的時間和精力，誰會跟錢過不去？”  

中國人民大學研一學生王昊潼記得，本科時有一個老師在外面開公司，做得很成功，學生們卻不喜歡他。“他上課從來都不備課，就拿著課本照著念。他對學生的畢業論文也很不負責，被他指導的同學怨言很大。”王昊潼覺得，現在大學里很少有老師不兼職，還有不少老師經常在外面“走穴”，原本這些人都是在自己的專業領域比較出色的，但有了兼職就往往難以兼顧，名氣越來越響，專業水平卻停滯不前。  

本次調查顯示，79.4％的人贊同在職人員兼職，7．2％的人持相反態度，13.3％的人表示“不好說”。  

把冉認為，每個人的精力和工作時間差別比較大，兼職與否是個人選擇問題。有些人在做好主業的同時做兼職，不管是為了增加收入、閱歷還是為了做更喜歡的事，這都是無可非議的。但是，現在有一些人本末倒置，在兼職上投入了更多時間和精力，甚至有違職業道德，結果往往得不償失。  

周文霞表示，年輕人在發展過程中，往往會設定很多目標，比如買房買車、加薪升職，恨不得都得到。但這么多目標不是在一段時間內就可以同時實現的，目標太多反而會顧此失彼。她建議年輕人，要先弄清楚自己的發展目標和方向是什么。是否兼職要本著對長遠發展有利的宗旨，單純從眼前利益和經濟利益出發的兼職不可取，“年輕人不要在經濟上太過攀比，不要太在乎眼前的一點錢，目光要放長遠。還是要以把自己的本職工作做好為前提，再尋求更好的發展。”